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神木煤化工能源公司:三“妙招”助推党建工作提升

放大字体  缩小字体 2020-05-08  热度:121

2020年是神木煤化工能源公司“党建提升年”。为进一步提升党建工作水平,该公司党委改变工作思路,用“一堂课解决一个问题”“交叉互检找差距”“对标学习强基础”三大“妙招”,对症下药补齐短板,开创党建工作新局面。

一堂课解决一个问题

“今天,党务干部大课堂正式开课啦。”3月24日,一堂关于“规范‘三会一课’制度”的培训课在该公司党员活动室举行。来自基层党支部书记、支部委员和党务工作者近20人参加。

课堂上,公司党委副书记闵立娟围绕“党支部工作职责”“党支部书记工作职责”和“‘三会一课’制度具体内容”等方面,详细解读了党支部的八项职责和党支部书记的六项职责等,同时结合实际分享了“三会一课”实操案例。

“这样的培训让我们收获很大,以后要经常举办。”短短的一堂课,赢得基层党支部书记和党务工作者的拍手称赞。

鉴于培训效果良好,该公司党委立即制定了《“党务干部大课堂”教育培训实施方案》,利用每周二常态化开展党务干部培训。截至目前,已连续举办了5期培训。

交叉互检找差距

“东源党支部的空巴活动很有创意,对激发员工的学习热情很有帮助,值得我们学习。”联众党支部杨秋叶在检查一季度党建工作时不由地感慨道。

为积极营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,该公司党委成立了由各支部书记、支部委员和党务工作者组成的交叉互检小组,并由党委书记和党委副书记带队,每季度对各支部党建工作进行全面检查。

检查小组按照考核清单的具体要求,对7个支部党的基层组织建设、宣传思想、意识形态、企业文化等6大项35小项工作进行交叉互检。这种互为“裁判员”“运动员”的方式,让各支部在发现自身问题与短板的同时,了解学习了优秀党支部的先进经验和典型做法,起到了相互借鉴、相互交流、相互促进的作用。

对标学习强基础

为加强支部标准化建设、企业文化建设、党风廉政建设和劳模工作室创建等“四个建设“,4月18日,该公司十余名党务工作人员到柠条塔矿业公司开展党建工作对标学习。

对标组一行先后参观了柠条塔矿业公司企业文化展厅、创客工厂、文化走廊、焦悦锋创新工作室、全员创客总站和廉政文化建设馆等。重点深入到皮带运输工区党支部和综采二工区党支部,进行有针对性和系统性的交流学习,涉及组织、纪委、党风廉政、班组建设的金点子、好创意,为支部标准化建设学习好经验、好办法。


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关键词: 煤化工 神木煤化工

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