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【铜川矿业】科技征文| 欣盛公司:“技能大师”成为创新发展新引擎


创新是企业发展的不竭动力。欣盛煤机公司始终坚持创新驱动理念,秉承“科技创新,人才强企”战略,大力弘扬“工匠”精神,持续推进科技人才队伍建设,不断升级“技能大师工作室”,使之成为科技创新和人才聚集的“主战场”、解决生产一线难题和落实各项任务的“攻关站”、推动技术革新和成果转化的“孵化器”,为企业高质量发展提供了强有力的技术支撑和人才保障。

“有问题,找大师”只要遇到技术难题,大家第一时间就会想到大师老黄,来到工作室,寻找解决问题的办法。一次生产矿井在用刮板机减速机突然“趴窝”,直接影响到整个生产工作面,几个维修工围着设备转圈,就是找不出毛病,面对近八吨重大小的设备是看在眼里,急在心里。老黄带领工作室一帮人仔细检查测量部件尺寸,一遍遍分析故障原因,反复翻阅相关图纸,一个多小时就处理完了设备故障,在场的工友们纷纷投来赞许的目光。该大师工作室以获得“全国煤炭行业技能大师”黄晓峰的名字命名,由相关技术人员共同组成。工作室推行“人才引领﹢技术革新”的工作模式,在日常管理运行中,积极做好急、难、险、重的机电设备维修排查和处理工作,并开展科技创新、课题研究等活动,为企业持续安全发展提供技术支撑。

同时,为切实发挥好人才培养的作用,工作室建立了完善的管理机制,通过开展技术学习交流、导师带徒、“理论+实操”培训等多种活动,带出的徒弟都已是各自工作岗位上的行家里手,进一步为公司培养出具有高超技艺、精湛技能的技术骨干和创新能手,搭建“后浪”竞相奔涌的舞台,为企业持续健康发展提供坚实的人才储备。

目前,该工作室设计的玉华矿EBZ-320型综掘机除尘专用车方案已得到矿方认可,正在加紧施工中。“大师工作室”累计完成技术革新近十项,不仅节约了生产时间,还创造了经济价值,为企业的安全生产作出了突出贡献,真正使科技创新成为助推企业高质量发展的强大引擎。


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