本网讯 “我们一定对照要求，在管理、作风、行为等各方面进行认真反思，查找不足，立即整改纠正，净化思想，慎独慎行，时刻保持警醒，坚决杜绝违规、违纪现象发生……”这是内蒙能源综合服务中心负责人在廉洁约谈会上的表态发言。

连日来，内蒙能源党委、纪委认真贯彻落实集团公司党委廉洁约谈制度要求，对内蒙能源机关部门、“四管人员”、副科级以上管理人员陆续进行廉洁约谈。

内蒙能源为切实加强党风廉政建设，营造良好的政治生态环境，充分发挥廉洁约谈抓早抓小的功效，通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈，组织掌管人、财、物、安全生产等关键环节、关键部门的管理人员，围绕思想认识、履职尽责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面，进行自我反思，自我查找，人人写出廉洁约谈承诺书，增强各级管理人员廉洁自律自觉性，坚决防范和纠治“不担当、不作为、慢作为、乱作为”等问题，明辨是非、坚守底线，自觉抵制各种诱惑。切实做到心有所畏，行有所止，秉公用权、依规用权、阳光用权，自觉接受广大职工群众监督，防止“微腐败”，防范和抵制违规关联交易、利益输送、损害企业利益以及侵害职工合法权益等问题。通过不断完善纪律、内部管理、业务管理等各项制度，用制度管人，用制度说话。积极践行“十少十多”理念，转变工作作风，注重自身修养，防微杜渐，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，营造风清气正，干事创业的浓厚氛围，加快蒙基地崛起，助力“四强新矿”建设。