本网讯 内蒙能源长城二矿始终坚持上下齐心、齐抓共管的安全管控模式，着力消除各类安全隐患，为矿井安全生产保驾护航。

该矿以加强基层区队班前班后会安全教育为着力点，专门抽调人员组成考评小组，对其班前班后会教育质量和开展情况进行现场评估。及时了解职工的思想状况，倾听职工对安全工作的认识和看法，积极征求他们的意见、建议，制定出职工群众喜闻乐见、易于接受、切实可行的安全教育措施，切实发挥好安全教育“小课堂”作用。强化基层区队班前会监督考核力度，该矿安全监察处通过对班前会摄像监控的方式进行监督检查，凡是班前会不正常召开、走形式、走过场的，一律挂牌警示。

该矿积极开展“党员一帮一”活动，每名党员领导干部与一名困难职工或安全不放心对象结为帮扶对子，定期走访帮扶对象，解决他们工作生活中的困难，让他们切实感受到企业大家庭的温暖。扎实开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区和“党员身边无隐患、无‘三违’、无事故”活动，要求党员在工作中带头落实好规程措施、带头执行好行为规范、带头抓好材料节约、带头搞好岗位创效，切实将模范带头作用发挥到实处，从而带动职工群众的工作热情。

该矿实施全过程动态安全预控，安全小分队按照“三不定”原则开展巡回检查、日常监督检查和拉网式安全大检查，坚持“谁检查谁复查、谁签字谁整改”制度，对于查出的问题，不按期整改的对责任单位和责任人一并处罚。严格执行矿、科室、区队、班组和岗位“五级”隐患排查制度，对重点工程、薄弱地点和环节、关键工序和岗位进行安全盯防，深入分析、查找和整改“人、机、环、管”四个方面存在的隐患，按照隐患级别向有关责任单位下达整改通知单、限期整改，做到区队排查治理不过天，班组、个人排查治理不过班。