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新矿集团:良庄矿业“三融共建”展现党建工作新活力

放大字体  缩小字体 2018年09月14日 08:23:23  来源:新汶矿业集团  作者:张志国 李秀东   阅读:657

本网讯 良庄矿业党委坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,把党建工作与促进企业发展紧密结合在一起,凝聚人心,促进和谐,在工作中注重发挥各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,有力促进了矿井快速稳定发展。

把党建工作与加强党员自身建设融为一体。该公司党委把强化党员自身建设作为源头抓起,建立健全党支部书记例会制度、党员集体学习会制度、“三会一课”制度、党员思想分析制度等一系列工作制度,认真抓好每周学习日制度的落实,并做到有检查、有记录、有考核;要求各党支部每月对党员队伍进行思想分析,并把分析结果作为开展思想政治工作的基本依据;坚持党小组生活会和党支部大会制度,及时进行党员思想教育,增强党员干部的责任感和紧迫感,有效提高了党支部工作规范化、系统化和广大党员的业务技能。

把推动党建工作与企业发展建设融为一体。该公司党员加强党支部的日常管理,制定了党委委员暨政工指导员包保各党支部制度,党委委员按照“一岗双责”的职责要求,全面落实从严治党主体责任,每季度对所包保党支部实现一次全覆盖督导检查工作,并与各党支部书记谈心谈话,分析研究党建工作形势,解决存在的突出问题,做出下一步工作的安排和部署;政工指导员以提高自身综合能力、提升党支部工作水平为根本,对各基层党支部进行帮扶督导,逐项落实、整改基层党支部工作中的不足和问题。在此基础上,为更快捷、更全面传达工作,要求各政工指导员加入各基层党支部“党建微信交流群”,可随时与基层党支部进行沟通交流和指导,以高标准、严要求抓好基层党支部问题整改,有效推进党建工作模块化品牌建设,助力企业发展。

把党建工作与“人文管理”融为一体。该公司党委牢记党的宗旨,树牢公仆意识,坚持人性化管理,真心实意地为职工干实事、做好事。坚持开展民主监督,结合精细化管理要求,抓好工资分配的日常监督检查,及时进行矿务、区务、队务公开,做到公开、公正、公平、透明,捂好了职工“钱袋子”。同时,定期召开职工代表座谈会,广开渠道,广泛听取职工群众的意见,对群众反映的问题及时整改,不断提高为民服务的能力和水平;大力加强星级党支部建设,认真落实《党支部工作条例》,健全工作制度,拓展工作载体,深入开展星级党员“示范岗”竞赛、党员责任区等多种形式的党性实践活动,把创建活动渗透融入到各项工作的全过程。

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