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淄矿集团:朱立新到济北矿区调研指导工作

    本站讯 9月12日-14日,集团公司党委书记、董事长朱立新先后到铁运公司、许厂煤矿公司、岱庄煤矿、葛亭煤矿、唐口煤业公司和新河矿业公司调研指导工作,听取各单位工作情况汇报,实地察看工作现场,就今后工作提出要求。集团公司副总经理包政礼陪同。

 

朱立新在铁运公司察看现场。

    在铁运公司,朱立新听取了该公司工作情况汇报,到施工现场、职工食堂进行了实地察看,对该公司工作成绩给予肯定。强调,铁运公司要进一步分析自身优势,主动融入地方建设规划,高站位、高标准地开展好新项目调研与建设。要合理利用铁路沿线资源,做好产业链的延伸,挖掘并利用好政策红利,将铁运公司发展壮大。要积极引进一批具有国际视野、懂经营、善管理的物流人才和智囊专家,打造一支物流专家团队。同时,要以打造物流行业标杆企业为目标,不断加快信息化、智能化物流平台建设,提高货物运输效率,降低物流成本。要以党的十九大精神为引导,坚持党管一切,将党的工作涵盖在公司运转的各个领域,确保公司持续健康稳定发展。

 

查看许厂煤矿井下采掘工程平面图。

    在许厂煤矿公司办公楼二楼会议室,朱立新听取了许厂煤矿公司工作情况汇报,查看了井下采掘工程平面图,到工业广场、生活污水处理站等地进行了实地察看。朱立新要求,许厂煤矿公司要严抓党的建设,把党的政治优势充分发挥出来,做到抓党建促工作,抓党建统领全局。要持续抓好党建基础工作,抓牢反腐倡廉工作,重视各类风险管控,关心职工生命安全、财产安全。要调动创新热情,发挥创新工作室等平台作用,让真正创效的人拿高薪,做到创新必创效。要畅通“三个通道”,大力培养人才,提升管理人员素质。要关心员工生活,保证职工收入,靠效益提高不断提升职工收入水平。要重点抓好煤质创效和精准营销,精准管到每一批客户、每一个客户的每一批产品,把质量做到最佳,确保效益最大化。博选公司要进一步解放思想、转变观念、提升境界,增强转型的压力感和紧迫感,进一步创建品牌,创新思维模式和商业模式,重点提升质量控制、降本提效、环境洁净等“七个能力”。

 

听取岱庄煤矿工作情况汇报。

    在听取了岱庄煤矿和康格公司工作情况汇报,实地察看了工作现场后,朱立新强调,要紧抓安全工作不放松,牢牢把握安全生产红线,狠反“三违”、严处“三违”,切实做到从严治矿、从严管矿。要将安全生产动态化达标作为工作着力点,狠抓“双控”体系建设,确保现场时时、处处动态达标。要抓好管理再上水平,继续延伸精益管理内涵、做好做优内部市场化管理,在智能化、大数据、智慧矿山建设上引起重视,进一步提升管理水平。要落实好“一提双优”建设,确保落地见成效。要通过实行清单式管理,实现精益化落实、市场化兑现。要进一步抓好外协工作,积极对接政府,积极融入地方经济发展大局,形成良好发展环境。康格公司要高度重视转型项目,将充填开采打造成为充填产业,采取超常规措施,尽快培养一批技术专家,为将来“走出去”拓展充填业务提供人才支持。要借脑借智,聘请高层次专家给予技术支撑、智力支撑。同时,要在服务好集团公司市场的基础上,尽快开辟省外市场,进一步拓展充填开采业务。

听取葛亭煤矿、盛安贝公司工作情况汇报。

    在葛亭煤矿,朱立新先后到精密数控刀具项目厂房、关井闭坑工程井上拆除区域、副井旧址标识牌前进行了实地察看,在三楼会议室,听取了葛亭煤矿、盛安贝公司工作情况汇报。朱立新强调,要高度重视关井闭坑后,相关后续工作的开展,特别是采矿证等证件注销、塌陷区治理等工作,要加强与政府的沟通,确保高质高效完成。要认真分析研判内部存在的各类问题,超前采取措施,协调处理得当,保证矿井圆满收关。要紧抓转型发展机遇,提高认识,多动脑、多思考,加快精密数控刀具项目做优做大步伐。重点围绕设备更新、改造换代上下力气、做文章,掌握核心技术,培育技术性人才,不能让技术出现矿井式的“断层”和“塌方”。要争取实现产品加工工艺、安装和包装的全机械化,保证产品的质量和精密度。要打破传统国有制概念,积极探索项目合作模式,用好新机制转换,做到人尽其才。

听取唐口煤业公司工作情况汇报。 

    在唐口煤业公司,朱立新听取了该公司工作情况汇报,查阅了相关图纸资料,对唐口煤业公司全体干部职工在企业发展中做出的努力给予肯定。要求,唐口煤业公司要继续加大挖潜创新创效能力,利用创新带来的效益保证矿井的整体提升,利用各种创新平台实现矿井效益最大化。要不断深化企业内部管理创新,提升矿井内生动力,通过改革促发展,通过改革搞活内部机制,保证企业良性运作。要坚定不移保证730采区的开采,拿出专门力量,制定目标方案和考核政策,保证矿井的可持续发展。要拓宽眼界、提高站位,不能只做鲁西南的“明星”,还要成为全国的一流矿井。要向国内一流矿井企业对标,突出抓好“智慧矿山”建设,加大各类后备人才的培养力度,打造一支高素质的员工队伍。要加强企业文化建设,增强员工对企业的归属感,不断提升员工幸福指数。要牢固树立党领导一切的思想,加强理论学习,不断提升党员队伍素质,切实发挥党员队伍力量。要切实加强党内监督,执行好“三重一大”决策制度的相关规定,不断加强作风建设,保证企业持续健康稳定发展。

 

查看新河煤矿井下生产规划图。

    对于新河矿业公司今后的发展,朱立新强调,要把“一提双优”紧紧抓在手上,提升装备能力和智能化开采水平。要明确责任,强化领导,严格考核,切实增强大局意识,抓好重点工程推进。要不断持续深化改革,用改革促进企业发展,不断在创新创效、智慧矿山建设上下功夫,实现“用人少、结构优、管理顺、效率高”的目标。要按照国家一级质量标准化考核标准加强现场管理,不断抓提升、抓巩固,在安全生产上实现动态持续达标,可靠、安全生产。要积极推进转型项目,要有时间观念,增强紧迫感,责任明确,加大考核力度,奖惩分明,强力推进。要充分发挥好企业党组织的领导作用,坚持从严治党,为推动企业发展提供坚强保障。同时,发挥好纪检监察组织的职能作用,敢于亮剑,积极作为,加强风险防控,维护好企业权益。要极主动与政府以及主管部门沟通协调,为企业长远发展创造良好环境。要关心关注民生,解决员工实际问题,让职工群众感到幸福指数的提高,体会到在淄矿工作的优越感。

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