刘孝孔巡视考场(孟凯 摄)
10月13日上午,集团公司党委书记、董事长刘孝孔到技师学院巡视市场化人才选聘和委培生招生考试考务工作。
刘孝孔听取了人才选聘流程和考务工作安排的汇报,到现场巡视指导了市场化人才选聘机考和委培生录取笔试考务工作。他指出,人才是企业发展的核心竞争力,市场化选聘人才、培养教育人才是实现集团公司发展战略规划的有力支撑,务必要执行严格的选拔程序,在公平、公正、公开的前提下,遵循“宁缺毋滥、优中选优”的原则,把真正优秀的人才选出来、引进来。
在巡视了集团公司委培招生考试现场后,刘孝孔强调,集团公司委培的技校生是临矿的“生力军”,这些学生在校期间一定要严格要求、用心培养,让他们学有所获、学有所成,为将来在临矿的发展打下坚实的基础。
据了解,此次选聘考试分机考笔试和面试评价两场进行。考试秉承公开、公平、公正的原则,按照报名应聘职位,分软件工程师、智能工程师、大数据分析师3个专业进行。机考和面试成绩各占50%,面试结束以后对个人总成绩进行汇总,报集团公司党委研究后确定录用结果。