本站讯 “80.85%的职工表示会积极主动、尽心尽力地做好各项工作，16.71%的职工表示安排什么就干什么、完成就行……”这是近期岱庄煤矿针对当前干部职工工作状态情况，调研统计的一组数据。

    临近年底，岱庄煤矿通过网络无记名调查的方式，对职工思想状况进行了一次大调研，了解职工思想状况，精准掌握职工关注的热点、焦点、难点问题。

    “我们这次调查问卷的内容涉及工作情况、党建思想政治、企业管理、改革发展等5大方面50个问题。”该矿党群工作部部长曹连永说，这次调研为他们今后更加有针对性地开展思想教育引导工作，提供了详实的资料。

    该矿对照职工反映的个性问题，逐项分析，精准施策。针对“32.2%的职工对企业长远发展目标不明确”这一疑惑，该矿责成党政工团等部门，阶段性开展以“明形势、知大势、顺趋势”为主题的形势任务教育。

    “从职工思想状况调查分析报告看，职工对企业管理、转型发展、人才成长、工资待遇等话题比较关心，这也是我们今后开展形势任务教育的工作重点。”该矿党委书记曹忠说。

    该矿坚持问题导向、管理痛点，四季度集中开展了以“提素质、转作风、严考核、保落实”为主要内容的形势任务教育活动，为明年工作开好局、起好步打牢基础。

    11月20日，该矿机厂安全生产班长王长新，在王长新创新工作室内，对6名工友进行了采煤机维修维护保养知识培训。利用现有的技能工作室开展技能培训，在该厂已经成了一种常态。该厂5名技术大拿与30名职工结成对子，围绕节能减排、技术改造、技术革新、修旧利废联合开展技术攻关。仅四季度以来，该厂已完成液压支架阀组的维护与检修、电焊机空载断电装置的研制等10余项创新项目。

    据曹忠介绍，下一步，他们将根据发展形势、政策形势变化，随时有针对性地开展形势任务教育活动，不断增强形势任务教育的吸引力和感染力，真正让职工“愿意听、喜欢听、听得进、听了管用”。