9月10日，潞安集团党委副书记、总经理刘俊义出席潞安大学第35个教师节表彰会，为广大教职员工送上节日的问候，并深入教学实训基地实地调研，与教职工代表座谈，了解潞安大学发展中遇到的困难与问题。刘俊义强调，要立足潞安实际，把握国资国企改革和职业教育发展机遇，进一步拓展思路，深度融入潞安产业发展，打造服务于企业的特色职业教育，为培育适应现代能源化工领军企业建设的人才队伍贡献力量。

在潞安大学第35个教师节表彰会上，刘俊义与广大教职员工、学生代表欢聚一堂，共同回顾、总结潞安大学一年来取得的成绩，向荣获优秀模范教师、优秀班主任、先进教育工作者、教学特殊贡献奖、教学大赛获奖者表示祝贺，并为他们颁奖。

刘俊义强调，“三尺讲台育桃李，一支粉笔谱春秋”，教师被誉为阳光下最崇高的职业，人类灵魂的工程师，希望潞安大学能把握职业教育面临的重大发展机遇，正视国资国企改革中面临的压力和挑战，利用好国家层面的政策红利，把职业教育和特色教育结合起来，围绕潞安产业发展实际，为企业发展培育急需人才，为员工素质再提升做好服务，在潞安的发展中共同成长、实现价值。

　　随后，刘俊义一行深入潞安大学教学实训基地进行现场调研，深入了解实训基地建设情况、实训与实际需求之间的矛盾与不足，并与教职工代表座谈，听取大家关于高质量推进职业教育的诉求、教职员人才成长遇到的困难，以及师资队伍建设、教学培训软硬件需求等方面的情况。

结合调研和汇报情况，刘俊义指出，大学承担着社会责任，倾向大众化教育，培育人的基本能力，职业技术培训培养的是职业技能，倾向于工作能力和生存本领。潞安大学的发展关系着广大教职员工和学生的成长和未来，在我国职业教育发展和潞安推进国资国企改革的大潮中，潞安大学要明确发展定位，细化职能分工，围绕企业产业发展实际需要，以特色职业教育培养紧缺型人才，拓宽职业教育服务的深度和广度；要结合企业人才队伍结构性缺员实际，培养针对性人才，拓展职业教育就业的空间；要进一步拓宽眼界，利用好国家职业教育政策、地方政府的支持、潞安产业发展带来机遇，在培养高技能人才、服务企业发展、提升职工子女就业本领、促进在职员工素质再提升中打造出符合企业发展、服务企业发展的特色职业教育，在服务现代能源化工领军企业建设中体现价值，实现潞安大学更好的发展。

　　刘俊义还就大家提出的教职工职称评定、教职工队伍结构性缺员、实训条件改善、校企融合、党校师资队伍建设等具体事宜提出解决意见和建议。