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太岳煤矿多举措培养高素质人才

长期以来,太岳煤矿将安全、技术知识培训作为提高职工素质的重要手段,多层次、全覆盖开展职工安全技能培训活动,使“会一门,精两门,懂三门”在太岳煤矿不再是新鲜事。仅今年9月份至今,该矿就举办各类培训班8期,参加培训职工400多人次。

培训内容包括皮带输送机“八大”保护安装标准培训、关于“50条禁令”解读学习培训、“三违”帮教培训会、液压支架日常检修及保养维护培训、电气防爆和供电系统实景培训、顶板离层仪培训、区队员工安全技能学习培训等,全矿400多名下井职工参加培训和考试,考试及格率达到了100%。 除了常规培训活动外,还创新职工培训模式,太岳煤矿安全培训管理群下发每周案例学习内容、每日一题等,同时各区队每日利用各自工作联络群向职工手机发送一道安全知识题,使职工不受时间和空间的限制随时随地学习。

通过长期培训学习,太岳煤矿职工队伍技能水平得到明显提升,70%的职工拥有两个或以上的特殊工种操作证,为太岳煤矿的安全有序生产创造了有利条件,为实现全年的安全生产工作奠定了基础。

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