10月15日，能源集团党委常委、董事、工会主席宿洪涛一行来集团公司调研督导“三供一业”改造及社会职能移交、信访稳定和群众安全等工作；出席能源集团工会职工疗休养基地揭牌仪式，为疗休养基地揭牌。集团公司领导杨跃林、周宙、刘延彬陪同。

    集团公司党委副书记、总经理杨跃林汇报了集团公司今年以来的整体工作情况。分管领导对信访稳定、群众安全工作、社会职能分离移交和解决历史遗留问题工作等情况进行了专题汇报。

    宿洪涛听取汇报后，对龙矿工作给予充分肯定。他指出，龙矿集团领导班子面对重大挑战和严峻形势，带领广大干部员工在困难面前敢于迎难而上，勇于担当作为，成功跨越“拐点”，整体工作在确保安全和稳定的前提下有序推进，干部员工士气得到了进一步提振，总体保持向好态势。高度重视信访积案的化解，成效明显，确保了新中国成立70周年大庆期间的信访稳定。社会职能分离移交和解决历史遗留问题工作，措施扎实有力，取得了实质性进展。积极为员工解难事，办了许多职工看得见、摸得着的实事好事，赢得了职工赞誉，维护了企业改革发展稳定大局。

    围绕如何做好四季度相关工作，宿洪涛要求，一要牢固树立“安全为天”理念，以山东省煤矿安全生产警示教育日现场会议为契机，深刻吸取事故教训，全力推动各项工作。二要吃透上级相关政策，确保依法合规。要科学合理界定资产，按照上级要求，该移交的坚决移交，优化国有资产质量，确保国有资产保值增值。三要充分关爱对外开发人员及家庭。要结合对外开发人员比例较大的实际，解决工作生活难题，确保对外开发队伍稳定。

    在谈到如何做好工会工作时，宿洪涛指出，要牢固树立服务意识，广泛深入基层区队，开展好群众安全、创优创效、劳模创新工作室等活动，加大维权维护力度，把“十件实事”作为长效机制，确保深入推进、扎实落地，使干部员工有获得感、自豪感、成就感。

    宿洪涛对当前信访稳定、社会职能分离移交等工作面临的困难和问题进行了梳理分析并提出了工作要求。

    期间，宿洪涛先后到龙海、洼里、梁家社区和梁家煤矿进行实地调研督导。

    在出席疗休养基地揭牌仪式时，宿洪涛对今后疗休养工作提出要求，一要持续强化服务意识。二要持续拓展服务领域。三要持续提升服务质量。各级工会、各疗休养机构要牢固树立“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果与职工共享”的理念，真正把职工满意作为出发点和落脚点，在助力“四新山能”高质量发展的新实践中，努力实现职工疗休养工作的新突破。（姜妍君）

宿洪涛在社区调研督导

为能源集团工会职工疗休养基地揭牌

童钢令 姜妍君 摄