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新驿煤矿:这样开会红脸出汗辣味足

放大字体  缩小字体 2019年11月09日 09:09:17  来源:临沂矿业集团  作者:刘娟   阅读:923

“不客气地说,说的比做的好,管理要贴近现场实际,质量标准化意识还是没有达到要求……”台上部门负责人汇报结束后,台下领导班子正在进行“辣味十足”的点评。这是新驿煤矿“找差距、抓落实、明思路、促提升”管理论坛上的一幕,这次论坛堪称该矿“史上最严”。

论坛上,来自两矿井6大生产科室、9大中心和后勤科室的负责人依次走上讲台,每人对照“十查十找”查摆了前10个月工作上的主要问题、下一步的整改措施及工作思路。台下,矿领导班子成员对每一位负责人的发言进行点评,直指问题,切中要害,让人“红脸出汗”,并分别从自身专业角度提出意见和建议,提出具体指导意见。

“举办这次管理论坛就是要毫不留情、真刀真枪地指出问题,为的是让每一个专业负责人都能学会自省,以刀刃向内的自我革命精神检视反思,促进管理提升。” 该矿党委书记、矿长庄又军说,“这也是我们主题教育成果的巩固和深化,以对标导向和问题导向,坚持思想不松、力度不减,本着‘找准、找实、找透’的原则,把‘改’字贯穿始终,把思路打开,把方法和措施找到,把责任和考核定好。”

论坛结束后,在该矿各单位明确方向和思路后,将利用年前2个月的时间,咬定全年基本目标和奋斗目标,着重分解指标、落实任务、强化措施,倒求、倒算、倒逼工作,确保打胜四季度攻坚战,为今年工作收好官、明年工作起好步。

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