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菏泽煤电公司纪委:“五疗”回访教育让“跌倒”干部站起来

放大字体  缩小字体 2019年11月09日 09:09:18  来源:临沂矿业集团  作者:王凤斌 赵东民   阅读:994

“说实话,刚受处分时,我压力很大,思想包袱很重,在接受公司纪委‘五疗’回访教育后,我找到了问题根源,也解开了心结,今后我会加倍努力工作,回报组织的信任和期望。”日前,菏泽煤电郭屯煤矿一名今年受到党纪处分的党员干部张某对笔者说。

今年以来,菏泽煤电公司纪委聚焦职能定位,坚持惩处与教育有机结合,针对受党纪政纪处分人员创立并实施以“依症建‘病历’、会诊定‘药方’、谈话排‘病灶’、帮扶鼓‘斗志’、跟踪问‘疗效’”为主要内容的“五疗”回访教育机制,切实做好受处分人员的教育管理工作,确保达到“回访一个、帮扶一个、教育一片”的目的。

“对犯错误的干部,我们不能‘一处了之’,更不能‘一棍子打死’,必须本着对其负责的态度,在思想上帮其‘卸包袱’,在认识上为其‘树灯塔’,在工作上给其‘鼓鼓劲’,让‘跌倒’干部站起来,重拾干事创业的信心。”该公司纪委书记秦涛表示。

据了解,该公司纪委在实施“五疗”回访教育中,始终坚持惩前毖后、治病救人的方针,充分把握受处分党员干部的心理动态、生活情况、工作表现,不但体现组织对受处分党员干部的严管,又能传递对他们的关心爱护,切实做到了既要有力度也要有温度。

截至目前,该公司纪委已先后为7名受处分党员干部定制实施了个性“五疗”回访教育方案,开展“一对一”谈话和集体谈话9次,写好了执纪审查的“下半篇”文章。

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