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【铜川矿业】陈家山煤矿“五心相映”让安全根植于心



今年以来,陈家山煤矿结合自身实际,着力打造以“五心”为核心的安全文化体系,居安思危、警钟长鸣,收到实实在在效果。

建立严密安全生产管理体系,体现“爱心”。该矿以关爱员工为出发点和落脚点,先后制定完善了各类安全、经营等管理考核办法,矿党委负责人、矿长与基层单位签订了安全责任状,不断提高员工的安全素质和安全意识,增强安全防范能力,将安全目标加以细化和量化,建立起自下而上、分级控制事故,层层包保,逐级负责的保证体系,确保员工生命安全。

建立安全生产事故应急救援体系,彰显“细心”。该矿教育引导广大干部员工注重细节,做到勤张嘴、勤跑腿、勤检查、勤总结,确保安全生产;定时开展安全生产大检查,重点对井上、井下各级危险点进行检查,发现问题按照“定人员、定时间、定效果”的原则整改,全面实施精细化管理,强化“四员两长”关键岗位安全职责落实,确保问题归“零”,把事故消灭在萌芽状态。

建立职业安全健康管理体系,达到“关心”。该矿领导班子事事关心安全问题,坚持生产与安全工作同部署、同规划、同检查的原则,做到安全基础夯实、安全管理务实、安全责任落实、安全措施扎实,教育员工自觉做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

建立安全技术创新体系,表现“恒心”。全面推进煤矿机械化、自动化、信息化、智能化即“四化”建设,充分发挥新技术、新装备、新工艺在安全生产上的重要支撑作用,实现变电所无人值守、机房远程控制,减少井下作业人员,推广机器人替代人工岗位新途径,实现“无人则安、少人则安”,全矿自上而下落实安全生产责任制,建立安全管理长效机制,用制度保安全,周而复始地进行计划、实施、检查以及评估活动,提高安全生产管理水平,使矿安全措施始终与技术进步相适应,切实筑牢安全“堤坝”。

建立党政工团齐抓体系,表示“决心”。该矿要求党群各部门要以安全生产活动为契机,加大安全生产法律法规宣传,组织开展好安全征文、主题广播,进一步营造浓厚的安全生产氛围,促进安全生产;要进一步加强班组安全建设,以“明星班组、金牌班组”创建为目标,组织开展好各类安全生产竞赛活动,达到“以赛促学、以学促用”的目的;要发挥青岗员、群监员作用,及时发现问题、解决问题,及时制止违章作业、违章指挥,规范现场人员安全行为,筑牢安全生产第二道防线。


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