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孙希奎对黄陶勒盖煤炭公司提出要求:继续向高质量发展迈进

本站讯 “要高标准定位,细化量化目标,念好‘稳、优、提、破’四字真经,按照智慧、绿色、示范企业要求,继续向高质量发展迈进。”11月11日,集团公司党委副书记、总经理孙希奎到黄陶勒盖煤炭公司调研工作时,对该公司今后发展提出新要求。

在黄陶勒盖煤炭公司,孙希奎听取了该公司今年以来的工作情况汇报及2020年工作打谱,到西翼风井井下施工现场等地进行了实地察看。孙希奎说,黄陶勒盖煤炭公司自我加压、主动作为,矿井和化工都创出了新水平,具体表现为:智慧化生产有提高,安全管理有进步,党建工作有起色,重点工程有进展,民生工程不断改善。

今年以来,黄陶勒盖煤炭公司面对诸多外部不利因素,眼睛向内,从“一提双优”和“六个智能防冲”入手,持续推进手续完善、安全从严、精益市场化、成本管控等重点工作,较好地为集团公司打造高质量旗帜做出了贡献。但也要清醒地认识到在经营管理、系统完善、合规生产和资金预算打谱方面的差距,正视差距,逐步化解,为企业高质量发展打牢基础。

对于黄陶勒盖煤炭公司下一步的发展,孙希奎指出,要认清形势,找准管理水平、系统完善、重点工作、资金预算等方面的差距,补齐内部市场化、精益管理的短板,按照打造“一流明星”企业的目标定位,围绕稳、优、提、破工作主线,聚力攻坚。

孙希奎强调,要念好“稳”字决,在抓牢安全生产的基础上,进一步稳效益、稳产能、稳采场、稳队伍。要念好“优”字决,全面推进优化机构改革,推进“一提双优”建设,提高装备水平,提高人均效率和吨煤效率。要念好“提”字决,围绕矿井面临的生产、经营、管理、安全等方面的问题,提高科技创新、管理创新、群众创新水平。要念好“破”字决,寻找转型发展的着手点和突破口,提前筹备谋划好未来发展路径;加快人才改革,完善激励机制,为企业发展吸引高、精、尖的人才。

集团公司副总经理黄书翔,财务总监梁高峰,及相关部室负责人参加调研。

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