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集团公司党委理论学习中心组举行学习(扩大)会议

放大字体  缩小字体 2019年12月03日 10:41:13  来源:临沂矿业集团  作者:王灿灿   阅读:725

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理论学习会现场(王伟 摄)

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理论学习会现场(王伟 摄)

12月2日上午,集团公司党委理论学习中心组学习(扩大)会议在总部机关二楼大数据中心召开。集团公司党委书记、董事长刘孝孔主持学习会。集团公司领导侯宇刚、提文科、曹庆伦、鲁守明、石富山、王军、赵仁乐参加会议,机关各处室负责人列席会议。

会上,提文科领学了中共中央政治局11月29日会议精神,传达了《关于印发<临沂市意识形态工作责任制告知书制度>的通知》。

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刘孝孔主持学习会并讲话(王伟 摄)

刘孝孔指出,《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、全面提高机关党的建设质量和国有企业党的建设质量的重要举措,尤其是《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》对临矿的改革发展举足轻重。集团公司上下要认真抓好学习宣传贯彻,将《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》作为今后抓好党建工作的总遵循和总纲领。

刘孝孔要求,一是认真学习领会和全面把握《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,以之为总遵循,全面完善和提升党建引领和党的建设工作。二是增强制度的规范性、约束性和执行刚性,以之为总标准,进一步修订完善临矿的党建工作标准化体系,使集团公司党建工作既符合《条例》要求,又体现临矿的创造性、创新性。三是突出党委把方向、管大局、保落实的领导作用,实现党建工作全面落实、全面覆盖、全面过硬,增强企业的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。四是着力建设“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质技术、经营、管理和党建人才队伍,把党建工作提升到一个新高度、新水平,把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要岗位。五是推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新,把“党建大动力”落到实处、用在深处、打造优势,用“云平台”“云数据”实现党建工作可视化、数据化、标准化、流程化。六是落实意识形态工作责任制,按照《临沂市意识形态工作责任制告知书》要求,对意识形态领域的重大问题、风险隐患及时启动应急处置机制,确保意识形态领域安全稳定。

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