（会场）

本网讯 12月3日，集团公司“党管培训”暨培训市场化现场会在翟镇煤矿召开。集团公司党委副书记、工会主席刘真伦讲话，并为翟镇煤矿“职工创客联盟”揭牌。集团公司有关处室负责人出席会议。

刘真伦讲话强调，要认清形势，直面问题，充分认清大力提升员工素质的重要意义。大力提升员工素质是确保矿井安全生产的迫切需要；大力提升员工素质是企业谋久调优的迫切需要；大力提升员工素质是职工个人成长成才的迫切需要。

刘真伦要求，把握要点，善于借鉴，积极探索符合自身实际的教育培训路径。今年，集团公司按照“试点先行、典型引路、全面推开”原则，选取翟镇煤矿作为试点单位，对教育培训改革进行探索，积累了成功经验，取得了明显效果，初步走出一条符合新矿实际的党管培训新路子。他强调，要从“高境界、体系化、市场化、重实效、严考核”五个方面学习借鉴好翟镇煤矿经验。

刘真伦强调，要明确目标、落实责任，全力开创新矿教育培训工作新局面。集团公司教育培训工作的方向和目标是，到2020年末，通过强基础，形成机构健全、制度完善、设施齐全、师资雄厚、保障有力的职工教育培训工作格局；通过理体制，建立起集团主导、部门主管、单位主体、机构主办、科区主抓、个人主学，各部门、单位协调配合的职工教育培训体系架构；通过市场化，形成单位必须抓、教师愿意教、职工主动学的职工教育培训生动局面。到2022年末，实现“四个显著改善”：显著改善各类人员文化层次结构；显著改善技术人员技术职称结构；显著改善技能人才职业技能结构；显著改善学习型创新型企业水平。

刘真伦要求重点在提升教育培训的“针对性、专业性、项目性、实效性、系统性、应急性”“六性”上下功夫，具体抓好压实主体责任、强化工作保障、统筹共享资源、精准把握需求、创新培训方式、坚持效果导向、严格落实考核七个方面工作。

会议总结教育培训工作，安排部署下一步工作。翟镇煤矿负责人作了题为“党管培训、市场驱动、为绿色智慧矿山建设提供人才保障”的经验介绍。

与会人员到翟镇煤矿智能集控中心、安监处、职工“创效岗”、安全培训中心、匠心坊创客中心、运转工区参观。省内外生产矿井、地面单位分管教育培训的部门负责人参加会议。

（参观安全培训中心）

（查看基础资料）

（参观匠心坊创客中心）

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