本站讯 12月3日-4日，集团公司党委书记、董事长朱立新到双欣矿业公司调研工作时，要求该公司持续抓好民生工程、人才培养、创新等工作，进一步提升境界、明确思路，谋划好明年工作思路，全力打造一流明星矿井。

进入四季度，双欣矿业公司以组织建设为根、人才兴企为基、创新创效为魂、民生福祉为本，对照“五个反思”聚力找差，紧盯“四个反差”看齐整改，各项工作稳步推进，企业呈现良好发展势头。

在听取了双欣矿业公司关于民生、人才、创新和组织建设4个方面的工作汇报，以及明年工作打谱后，朱立新说，与上次来双欣矿业公司相比，民生工程建设方面有了较大改变，食堂饭菜更加多样化，职工公寓也朝着宾馆化方向努力，可以说贯彻落实集团公司民生建设理念比较到位。下一步工作中，要持续抓好民生工程建设，让职工在矿区的幸福感得到大幅度提升，享受到家的温暖。

对于双欣矿业公司在人才培养、创新方面的工作，朱立新表示肯定的同时，也提出了更高的要求。朱立新强调，在人才建设方面，双欣矿业公司要坚持问题导向，按照既定计划，再加快推进速度，再制定更加有效的激励措施，抓紧解决人才缺乏问题。在创新方面，要着力营造良好的创新氛围，拿出合理的激励措施，为想创新人提供创新土壤，只有让想创新、能创新的人尝到因创新带来的甜头，才能形成全员创新、全员创效的氛围。

朱立新强调，在安全管理上要把主要领导抓安全作为重点，把“安全下移工作”落实到位，各级管理干部必须做到“严干部、严小事、严过程”要求。同时，要强化安全培训工作，特别加大对“三违”人员的管理与处置力度。要抓好重心下移，让区长、班长管好自己的人，让他们自己主动抓安全，巩固安全基础。

调研期间，朱立新还组织召开了双欣矿业公司领导干部会议，对新班子调整后的工作及下一步安全生产工作提出要求。朱立新要求，要提高政治站位，坚决把思想和行动统一到集团公司党委的高度上来，双欣矿业各级党组织和广大员工要继续发扬优良传统，以大局为重、以发展为重、以事业为重、以团结为重，为企业改革发展营造良好环境。要强化责任担当，确保职位顺利交接和平稳过渡，进一步明确安全是不可触碰的红线，特别是当前班子调整的关键时期，更要确保安全不出问题。团结出战斗力、团结出凝聚力，班子成员间要精诚团结，坦诚相待，精诚协作，提升班子工作效率。

集团公司总工程师、副总经理曹忠，董事会秘书及相关部门负责人参加调研。