甘霖实业公司牢固树立“安全为天、教培在先”的理念，把强化员工安全教育、增强员工安全意识和业务技能作为素质提升的重点，创新方式方法，丰富工作载体，提升了全员的安全素质，促进了企业安全发展。

该公司从深化和提升员工对安全工作的理性认识入手，开展了“安全理念征文”“安全理念警句”“安全理念漫画”等参与有奖活动，强化了员工立足岗位理解安全理念、遵守安全理念、提升安全理念的意识。充分利用安全活动日、班前班后会等时机，精心组织开展事故案例剖析及安全合理化建议征集活动，教育引导干部员工吸取事故教训，克服麻痹思想和侥幸心理，同时在工广区悬挂张贴安全格言、警句、标语等，增强了安全教育渲染力。

坚持分类培训的方式实施“菜单式”教育，组织管理干部学习上级有关文件精神以及安全生产法律法规、安全规章制度等知识；加强员工的技能培训，印制下发了《生产安全隐患排查治理知识答卷》，在员工中重点开展了“职业病防治知识”“消防安全知识”“安全隐患治理知识”等有针对性的竞赛活动；为专兼职安全管理人员建立了按需施教的培训体系，变原来的老师备课、学员学的“下订单”式教学为学员需要老师讲的“菜单式”学习，解决了走过场式教学带来的弊端，提高了安全教育学习的针对性和时效性。为检验学习培训教育效果，该公司全面推行了理论与实际操作“双考核”制度，每季度分专业、分时段组织开展大型安全知识抽考活动，对各岗位工作标准和员工应知应会内容进行考核，奖优罚劣，激发了员工学习安全知识和掌握安全操作技能的积极性。