12月2日，阳泉煤监分局召开专题会议，针对分局队伍建设的具体特点，集中研讨，各抒己见，决定开展“传帮带”活动，以老带新、以新促老，互相学习，共同进步，干好煤监事业，传承煤监精神。分局全体监察员参加了会议。

近年来，因工作调动等原因，目前阳泉煤监分局14名监察员中8名60后、6名80后。60后的老监察员有经验、有能力，精力相对欠缺，80后的新监察员思想活跃、精力充沛，经验相对较少。针对这一特点，为促使80后煤监力量快速成长，分局决定通过开展“传帮带”活动，以业务精、素质强的优秀老监察员指导帮助新监察员。老监察员将结合自身成长历程、煤矿法律法规、现场监察经验，对新监察员进行“一对一”亲身指导，为其成长搭建快速通道。绘声绘色的“传帮带”活动进一步激发了新监察员的活力，进一步调动了老监察员的积极性，在分局形成了“比学赶超帮”的热烈氛围。

分局局长乔保英指出，“传帮带”活动是一次以老带新、以新促老、锻炼煤监力量的重要活动，要通过压担子、出点子、给路子，使新老监察员一起在实践中学习知识、在监察中增长才干，以求大力锤炼煤矿监察队伍，切实做好煤矿监察工作。

总支书记王俊峰强调，“传帮带”活动是推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实的具体举措。一是要将开展主题教育同推进煤监工作和解决实际问题结合起来，推动全部监察员能力提高、素质提升；二是进一步落实“一级带着一级干、一级做给一级看”工作作风的需要，使好的作风真正成为分局全体监察员的一种信念、一种习惯、一种氛围。