本站讯 “高印岗位描述95分，理论考试98分，实际操作96分，综合排名第3名。”12月2日，许厂煤矿公司运搬工区党支部书记孙丽卉，在早班班后会上，通报了11月份维修电工技术比武成绩。

11月份，工作、学习积极性一向不高，理论考试成绩总是垫底的高印，经过该区该区技术员姬国昌的帮扶，综合成绩竟然前进到第三，前后的变化令工友很是意外。

四季度以来，运搬工区把工作重心放在帮扶“后进职工”上，经过全面调查摸底，梳理了今年以来小问题不断、“一般三违”较多的“后进职工”。他们分别分析原因，针对性制定帮扶措施，通过谈心交流、一对一帮扶、先进带后进、亲情帮教等，帮助“后进职工”提升综合能力。

职工高平安是一名电机车司机，平时工作粗心大意，上班不在状态。运搬工区安排能力较强的党员王德练对他一对一帮扶。通过谈心交流、家访，引导高平安转变作风，做好安全生产工作。现在，高平安每月出勤都在28个班以上，成了班组里的生产骨干。

据了解，运搬工区8名“后进职工”均已摘掉“后进帽子”，职工的精神面貌发生明显改观。