梁家煤矿工会破“难题” 解“心事”
“心理疏导”让职工复工达产干劲足
记者 庞玉强 通讯员 嵇维林 刘波 报道
本报龙口讯 “要积极调整心态,维持规律的生活作息,合理安排饮食,多喝水、保证充分营养和抵抗力。复工期间一定要做好防护措施,将防护和安全生产放在重要位置……”在疫情防控和复工达产期间,像这样的与职工代表视频连线成为山东能源龙矿集团梁家煤矿工会副主席姜振敏的必备“功课”。
面对疫情影响,有部分员工出现一些情绪反应和生理不适现象,比如睡不着觉,食欲不振,注意力不集中及乏力等。为此,该矿工会精准靶心提前“介入”,他们利用矿网站、宣传栏、电子大屏和矿区小喇叭等形式,加强对此次疫情的舆论宣传,同时针对上级一系列关于疫情防控的政策、措施,利用工会网络e课堂、职工论坛及微型辩论等形式进行充分科学“解读”,让员工增强信心,给自己心理加一道“安全阀”,戴上可以依靠的“心理口罩”。他们建立了员工疫情“花名册”,实行员工心理健康状况“一人一档”管理,对全部返岗职工及其家庭成员健康状况、思想动态和所关切的烦心事、头疼事,都按照“网络化”要求筛选、汇总和统计,并每天形成台账上报矿疫情防控指挥中心。
该矿工会还成立了19个基层车间工会、22个党员责任区和25个党员示范岗的“红色驿站”和“心援”志愿者服务队,221名党员带头履行职责,坚守“爱心”岗位,为员工破解难题、解决“心事”。
“工会就是我心里最坚实的依靠,我一定在岗位上努力工作,回报组织对我的关爱。”周长乐是该矿综采队采煤工,年前爱人遭遇交通事故,年后家中老人又生病,疫情及家庭让他压力山大。在此紧要关头,该区队车间工会3名党员自愿组成“心援”特助小组,第一时间赶过去,帮忙联系社区和医院,协助办理入院和病人照料,而且给予小周及时的心理劝尉和安抚,最终老人转危为安,小周也顺利返回复工岗位。