本网讯 “安全生产只有起点、没有终点，作为一名安监员要把看、问、检运用到生产工作中，做好薄弱人员、薄弱环节排查，抓实现场安全检查。”4月份以来，该矿安监员乔治国在“安全论坛”上分享自己的安全管理经验。这是曹庄矿党委纵深开展形势任务教育，举办“安全论坛”、开展“安全文化进区队”活动，助力职工安全素质提升。

    按照能源集团开展“三强化两保证”形势任务教育部署要求，曹庄矿党委结合矿井转型发展实际，以“全员素质提升年”“学理念、用理念、知敬畏、守红线”主题教育作为主抓手，迅速开展行动，采取有效措施，进行广泛宣传发动，激发全体员工干事创业的积极性，掀起形势任务教育活动热潮。

    内训师进区队宣讲是该矿安全文化理念宣贯的特色品牌，该矿从采掘一线、辅助科室单位选择优秀员工担任内训师，定期组织培训学习，强化业务素质、文化素质提升，根据每个人擅长领域，定目标定责任定任务，围绕主题教育解读重点工作，宣贯安全文化理念，通过图文并茂PPT、互动交流等教学方式，做文化的传播者、建设者和践行者。

    “近期我们利用区队班前会、周五政治学习日等时间，以‘本质安全保障转型发展’为主题，开展“学、讲、论、赛、树”形势任务教育活动，通过开展工人先锋号，让安全文化理念走心见行。”该矿采煤工区党支部书记、内训师于洪涛说。

    该矿工团组织积极推广班前会安全教育“八步法”，紧紧围绕班中“一刻钟”学习这一环节，持续加大“端安全碗、吃安全饭、挣安全钱”“安全是保家工程”等安全理念宣贯。每班至少学习“四个一”，即一个安全事故案例、一个安全技术问答、一条身边常见的不安全行为和一种手指口述操作要领，塑造员工心智模式，让安全生产成为每个人自觉行为习惯。