中钢协会长王青海坦承，目前，我国钢铁工业自主创新、原始创新不足，核心技术尚未完全掌握，仍处于追赶阶段；部分钢材品种还不能完全适应用钢行业需求；以及创新机制不健全、科技人才不足、研发投入远低于发达国家水平等一系列问题。
倡议书提出，要加强“产学研用”战略合作，扩大钢铁新技术国际合作交流，要建立“责任共担、利益共享”的合作机制等。对于这样一份颇为简单的倡议，有业内人士认为，现在钢企急于渡过难关的心情可以理解，但创新转型如果仅停留在口头上则作用不大，必须出台具体措施，同时也要配合国家的资金扶植才行。
事实上，对于度日艰难的钢企来说，要投入大量资金进行研发、转型绝非易事。中钢协数据显示，国内大中型钢企今年上半年利润锐减545.49亿元，企业亏损额为142.48亿元，亏损面达到33.75%。
此外，唐山一位钢企老总也抱怨称：“目前的问题是转型要转到哪里去，这才是解决脱困的关键。因为对于整个钢铁行业而言，还没有普遍适用性的转型成功案例。”确实，创新缺资金、转型缺方向等问题让钢企十分困扰。
对此，兰格钢铁信息中心主任侯志云分析，摸着石头过河也要转型、提升技术水平，否则将很难渡过行业严冬。“在2008年金融危机期间，国家出台了4万亿元投资刺激政策，所以，当时的钢企靠生产建筑钢材等低端产品日子也很好过，但随着时间流逝，4万亿元投资强力拉动所掩盖的种种问题浮出水面，再加之政府对房地产、地方融资平台等问题的集中整治，宏观经济环境再度趋弱等原因，钢铁行业需求骤降。如果此时不进行转型，那企业将难以生存下去。”侯志云说。
不过，侯志云也坦言，现在钢企经营极为困难，连数一数二的大型钢企也被迫不断调整营销战略，甚至总经理带队拜访钢贸商希望增加销量。在这种境况下，企业必须把眼光放长远，懂得利用市场的倒逼机制调整产品结构，加强技术含量。(北京商报)
