一级1-10级一次性残疾补贴

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下:

二级1-6级伤残津贴(按月享受)

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，职工因工致残，被鉴定为一级至六级伤残的，伤残津贴按月发放。标准如下:

2)5-6级伤残津贴在难以安排工作时，由用人单位支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。

三级、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付；

2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付；

上述两项金标准根据伤残等级确定。《工伤保险条例》没有统一标准，但具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府授权。一般都是按照我工资的一定倍数来计算的。可查阅各省工伤保险条例或工伤保险办法(江苏省有专门的条例，采用定额标准，见下文)。

比如:广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

工伤一次性医疗补助金:

工伤一次性医疗补助金:

一次性残疾就业补贴:

带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

注:实践中，主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。

在带薪停工期间，加班工资是否计入原工资福利的计算，实践中有不同的做法。

例如，《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的判决指引》第十四条规定，停薪留职期间的原工资福利待遇，按照工伤发生前十二个月包括加班工资在内的职工平均工资福利待遇确定。

《上海高院第一人民法院调查参考》([2014]15号)倾向于认为原工资不应包含带薪停工期间的加班费。

生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。

单位不安排护理的，由单位支付护理费。护理费的标准如何确定？各地没有统一的做法。

比如《广东省工伤保险条例》规定，工伤职工在带薪停工期间生活不能自理的，由其所在单位负责。单位不派人护理的，应当按照当地同等级别护理的护工报酬标准向受伤职工支付护理费。

六。伤残评定后的护理费用

工伤职工经伤残等级评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿和伙食费，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

八。医疗费用

工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

超出目录和服务标准的医疗费用，由工伤职工或用人单位承担。目前各地做法不同，大部分地方的做法是用人单位不承担。

九。工伤康复费

职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗发生的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

十、辅助器具费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

需要注意的是，辅助器具一般应限于日常生活和生产劳动所必需的，应采用国内市场流行的产品。工伤职工选择其他类型的产品进行工伤认定，费用比大众化的要高，要由个人支付。

XI工伤复发的治疗

工伤复发并经确认需要治疗的劳动者，享有工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等待遇。

十二。工伤死亡待遇标准

国家统计局数据显示，2016年，全国城镇居民人均可支配收入33616元，比上年名义增长7.8%，实际增长5.6%。而这个数据直接影响到工伤死亡的处理。

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

注:用人单位已参加工伤保险的，上述费用由工伤保险基金支付；如果没有，所有费用由雇主承担。

因此，职工因工死亡，其近亲属可以获得三项费用，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项收费标准如下:

1。工亡一次性补助:标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变，一般每年至少增加几万元。

公式:中国城镇居民人均可支配收入&倍；20

国家统计局最新公布的数据显示，2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元。

因此，2017年因工死亡一次性补助标准为33616元&次；20=672320元。

由于《工伤保险条例》在全国统一实施，2017年一次性工亡补助金全国统一标准为672320元，比上年的623900元增加了48420元。这个标准没有地域之分，全国价格统一。

2。丧葬补助金:丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月。这个标准也是每年都有变化的。

公式:当地社会平均工资&倍；6;

比如北京现在的社会工资是7086元，丧葬补助金是7086元&次；6=42516元。

3。受抚养亲属养恤金:它支付给无法工作并为因工死亡的工人提供主要生活来源的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资；

公式:配偶:死者工资&倍；40%(按月支付)；

其他亲属:死者工资&倍；30%(每人每月)；

孤寡老人或孤儿:比上述标准多10%；

上述养老金的总和在最初批准时应为& le员工月工资(按月计算)。

注:以上标准是根据最新工伤保险条例和最新统计数据汇总而成。