晋能控股煤业集团白洞矿业公司围绕全面建设清廉国企，充分发挥党委的主体责任和纪委的监督责任，扎实推进党风廉政建设，为企业营造风清气正的发展环境。

加强廉政教育，筑牢思想防线。为扎实开展党风廉政教育工作，该公司注重抓好党员干部的日常廉政教育，通过党委中心组、专题会、班前会、集体学习、三会一课等形式认真学习学习党的二十大精神、中央纪委和省纪委全会精神及集团公司党风廉政建设工作会议暨党员干部警示教育大会精神。同时，还把理想信念教育、党纪国法教育作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”、班前会、党员干部培训的必修课，严把拒腐防变“第一关”。定期组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，让党员干部充分认识到廉洁从检的重要性，提高大家拒腐防变意识，克服麻痹思想和侥幸心理，增强抵御腐败侵蚀的能力，进一步加强了全体党员干部筑牢拒腐防变、抵御风险的思想防线。

加强制度建设，深入推进从严治党。该公司锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。通过下发《白洞矿业公司加强制度执行监督工作实施细则》，对相关工作纪律作出一系列的硬性规定，完善工作流程，强化制度约束力，建立健全制度管人、制度管事的长效工作机制。同时，不断完善“四责协同”机制构建，在压实责任上持续用力，进一步建立健全重大事项决策、重大人事任免、重大项目安排和大额资金使用的决策制度，规范决策行为、严格决策程序、防范决策风险，真正做到用制度管人、管事、管权，筑牢廉洁自律工作的“篱笆墙”。

强化重点监督，全面建设清廉国企。该公司坚持将建设清廉国企与深化国企改革同步对接、与生产经营有效融合，全面梳理正风肃纪、惩治腐败、教育管理等各项措施，聚焦关键少数、关键岗位，以及企业改革改制、项目投资、物资采购、产品销售、资产管理、选人用人等重点领域，深入查找制度短板和漏洞，消除制度体系存在的管理空白、交叉重叠问题，进一步完善了廉洁从业谈话制度、科级干部个人有关事项报告制度、信访举报制度及签订了关键岗位重点人员廉洁自律承诺书等，切实做到政治监督具体化、规范化、常态化，扎实推进了全面建设清廉国企工作。