一是经常“学”。坚持每周必学制度，要求业务处室和监察分局以例会形式组织监察人员学习法律法规、监察工作规范、典型事故案例，通过经常、反复学习，不断提高检查人员法律素质和检查工作水平。
二是每月“评”。要求各部门、单位每月组织人员对监察人员问题检查是否准确、文书制作是否规范、法律法规应用是否适当等内容进行一次测评，并把测评结果作为日常考核的重要参考内容，提高测评效果。
三是定期“查”。在要求各监察分局定期对本单位安全检查情况进行督察得同时，由省局纪检监察室组织，定期对各监察分局执法监察情况进行督察，对发现的问题，明确整改时限，强化过程跟踪，狠抓整改落实，以查促规范。
四是及时“访”。通过发放询问函、调查表等形式，及时回访煤矿企业，征求煤矿企业对煤矿安全监察工作的意见建议，在争取理解支持的同时，不断改进工作中存在的不足。
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