(通讯员：洪安平) 4月4日，国能(福州)热电有限公司对党支部、党小组“三会一课”、主题党日制度落实执行情况进行集中检查，进一步落实落细集团公司党建基层基础工作推进会要求，规范基层党组织党内政治生活。
此次检查以互查互学形式，逐一到各党支部进行现场资料查阅、谈话询问，将“交流学习”“集中号脉”紧密结合起来，提升检查效果的针对性、互动性与实效性。综合检查发现问题，检查组在过程中给予现场指导建议，并形成“问题清单”反馈至各党支部，要求逐项举一反三进行限期整改。
一直以来，该公司坚持以实际问题为导向，不断探索构建科学的党建工作量化考核制度。设立党支部工作业绩绩效奖励，持续优化考核指标、改进考核方式，研究制定《党支部绩效管理办法》，完善《党支部书记抓党建述职评议管理办法》，将党支部工作纳入绩效考核体系，按月从关键业绩指标(KPI)和工作任务两方面对党支部工作进行绩效评价，评价结果与党支部工作业绩绩效奖励挂钩，营造了争先进、争标杆的良好氛围。
