4月27日，国家电投召开2022年度党建责任制考核整改约谈会并举行党建“结对共进”协议签约仪式。国家电投党组副书记、董事栗宝卿出席会议，与2022年度党建责任制考核总分后5%的3家单位进行“一对一”约谈，对党建“结对共进”工作作出部署安排。

　　会议指出，约谈是一种诫勉，更是鼓励和关爱。各约谈单位党组织书记要严格落实党组织书记第一责任，确保党组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。要压实分管领导和党务工作者抓党建直接责任人职责，深入推进转作风、提效能，以党建提升促进工作提效、发展提速。要把党建“第一责任”和发展“第一要务”有机融合，找准结合点，做到“两手抓两手硬、双促进双落实”，真正实现高质量党建引领高质量发展。

　　会议强调，开展党建“结对共进”是国家电投抓党建工作的创新举措，通过先进带后进的结对方式，将党的先进性和纯洁性有机融入结对双方业务工作，进一步夯实基础薄弱单位“三基”建设，提升党建工作能力水平，实现党建工作和中心工作相融互促，从“一片红”到“红一片”再到“片片红”的整体提升。

　　会议要求，要聚焦需求清单，精准施策，靶向发力，锚定结对双方发展目标任务，借鉴先进经验，补齐短板弱项，把工作举措落实到位，切实解决实际问题。要坚持问题导向，结合正在开展的主题教育，奔着问题去、带着问题学、对着问题改，深挖问题背后的根源，积极向结对单位学习好经验、好做法，从根本上推动党建工作持续提升。要聚焦用户侧综合智慧能源、绿电转化、融投业务等战略性新兴产业发展，丰富“结对共进”载体，推动结对双方党建互学互鉴、业务合作提升，共同价值创造。

　　国家电投纪检监察组、党建部、人资部、巡视办、宣传与群团部有关负责人，10家“结对共进”单位党组织主要负责人参加会议。（巩霆季）