送温暖。该矿工会不断完善困难职工帮扶体系，去年以来先后补充建立了爱心救助、扶贫贴心帮困队，队长由矿工会主席担任，队员是区（科）工会干部，区（科）级以上领导干部都有“一帮一”结对子帮扶对象，区（科）干部“六必访、六必谈”贯穿于日日月月，给各类困难职工送去了温暖，特别是使急困职工得到了及时救助，符合省市大病保险救助的人员按时拿到了救助款。矿工会还动员区（科）工会经常开展为急病大病职工捐款，仅去年下半年以来先后为5名急病大病职工捐款2万多元。
送文化。给职工送去精神食粮，全面提高职工素养，经常为区（科）工会职工小家增添图书、杂志、报刊。先后为每名员工送去《你在为谁工作》、《做一个懂得感恩的员工》、《企业文化手册》、《文明行为规范》、《安全知识读本》等学习书籍，开展知识竞赛、征文、影评、书画摄影展。
送健康。协助矿行政，免费为每名员工做了体检，进行了职业病普查，免费注射了乙肝疫苗，实行了大病保险、女工特殊医疗保险，还经常进行各类健康知识咨询和安全知识培训，常年开展各类文体活动并纳入对区（科）工会的月考核，使乒乓球、篮球、拔河、跳绳、二人三足赛跑、象棋、桥牌等二十多项有益健康的文体活动月月旬旬不断线，促使了企业的和谐发展。（通讯员 任学良）
