座谈会上，新入职员工依次做了简短的自我介绍，从毕业院校、兴趣爱好到职业规划等方面积极畅谈。“我学的专业是热能与动力，兴趣爱好是篮球”“我一定会跟着师傅好好学习专业技术”……充满青春味道的声音中饱含了对今后工作的热情和向往。
随后，两名优秀青年员工代表结合自身经历，为新入职员工分享了工作经验并就入职后如何加强学习、快速进入工作角色提出了意见和建议。并鼓励新入职员工进入岗位工作后，积极参与创新工作，坚持在干中学、在学中干，在电力发展中贡献青春力量、彰显青春本色。
检维修厂厂长范春安在听完发言后，充分肯定了大家在学习工作中取得的优异成绩，并鼓励青年员工在工作中要学会立足本职岗位，从实际出发，通过实践积累经验、增长才干，永葆奋进拼搏的激昂热情，在征程路上迎风破浪、砥砺奋进。与此同时，要求各车间主动承担用人主体责任、肩负创新发展使命，充分发挥“前浪”优势，带动“后浪”成长，为公司高质量发展注入不竭动力。
座谈会后，由团支部开展“团队组建”“数字炸弹”“看图猜成语” 等系列游戏，进一步拉近彼此间的距离，加强了团队融合，增强了青年员工团队的凝聚力和战斗力。整个座谈会在轻松愉快的氛围中落下帷幕，该公司新员工纷纷表示加入到天业这个大家庭，感到十分高兴，作为一名新时代青年人、国企职工，一定努力学习技术，争取更好、更快的成长为一名技术能手。
近年来，该公司不断创新带教模式，聚焦新入职员工职业生涯起步关怀、岗位素质提升、企业文化认同，多措并举为青年员工搭建成长平台，激发青年员工潜能，推动员工队伍建设，为公司高质量发展强本固基。
