白庄矿内训师培训交流、区队授课场景 吕燕 摄
本网讯 白庄矿组建内训师骨干团队，开始为期1个月的“修炼”。
建立共同愿景是学习型组织创建至关重要的内容，以激励员工立足岗位、实现自我超越。内训师团队兵分四路，围绕“共同愿景”课题，研究确立“什么是共同愿景、共同愿景的意义作用、个人愿景和共同愿景的关系、怎样建立共同愿景”四个主题。每个主题既明确分工、责任到人，又相互配合、共同研究。此次课题研究，时间紧，任务重。为按期完成课题研究，保证备课质量，内训师们并肩作战，团结协作，整个课题小组气氛热烈，工作热情空前高涨。伙伴们放弃午休时间，晚上加班到深夜，为工作尽职尽责，不辞劳苦，充分体现了“一家人，一条心，一个目标一股劲”的精气神。
备课质量是前提，授课效果是目的。内训师们采取“边研究、边探讨、边实践”的方法，进基层、到岗位，广泛征集、采纳员工意见，使授课内容与员工思想有机融合，利用小故事、小视频、小游戏引出大问题、大思考，贴实际、接地气，触心灵、引共鸣，员工愿意听、听得懂、记得住、用得好。
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