今年31岁的张振，已经在运搬工区工作了13年，他个子不高、待人谦和的外表下蕴藏着一颗“要干就把工作干到最好”的责任心。自2006年参加工作以来，他凭着兢兢业业的工作态度，求真务实的工作作风、勇于奉献的工作精神，2015年被评为滨湖煤矿青年岗位技术能手，2017年被评为枣庄市青年岗位技术能手。
在煤矿，电常被人们称为“电老虎”，稍有不慎就会造成不可避免的后果，因此，干机电维修工很不容易。参加工作之初，他刻苦钻研《矿山机电维修技术》《煤矿提升与供电》等专业技术书籍，虚心向有经验的师傅学习机电维修技能，在别的青年工人眼中都不敢碰的接线、修机等危险工作，他却干得乐此不疲。经常一个人利用业余时间到机电维修库帮助修理开关、绞车、轴承等设备，不断在实践中摸索、锻炼和积累。经过努力，他不仅取得了自学大专文凭，而且还拿到了机电维修工、绞车把勾工等多种资格证书，很快成长为技术全面的机电维修“大拿”，具备了很高的分析问题和解决问题的能力。在2015年至2017年矿举办的机电修技术比武大赛中，连续三年取得了机电维修组第一名的好成绩，同时被任命为机电副区长。
他不仅工作干得好，而且创新精神强，先后自主研发和参与了副井绞车后备保护改造、高压开关柜防误分闸保护装置、回风井回风发电机的控制装置、磁力耦合器的应用、伸缩式栅栏门改造10多项技术创新的研发，大大提高了工作效率。
记得有一次，他看到原主井检修信号是由主井上井口打点到信号柜，司机听到点后再自行打点开车，如果司机听不清信号乱开车，就会严重危及到检修人员的人身安全。为此，他积极研究改造方案，利用休息时间查阅相关书籍、研究相关图纸，有时在吃着饭想到问题，就马上放下碗筷跑到工区和大家共同商量，最终确定了把主控台的信号检修旋钮开关接到操作台的开车信号的输入端，借用绞车信号柜内PLC控制的一个24V的继电器，把主井上井口的检修信号间接接入主控台的PLC中的改造方案，避免了因绞车司机听错点而开错车的事故，有力保障了检修人员的人身安全。
还有一次，在16113运巷无极绳绞车安装过程中，他根据所掌握的机电设备变频知识，大胆提出对原有CST电控设备系统采用变频调速的改造方案，并主持绞车的安装调试工程，比使同等功率的电机节约电量30%，安装调试时间比原计划缩短了5天，节省资金近5万元。
“一支竹篙难度海,众人开浆划大船”这是张振常挂在嘴边的一句话。作为技术骨干的他，为了帮助青年人才尽快掌握维修技术，在工作中言传身教，充分发挥导师带徒的作用，带头搞好“传、帮、带”，将自己所掌握的业务知识和工作技能传授给年轻的同志，使他们快速掌握了电气设备的维修、维护知识，促进业务技术的提升。他带出的胡振、李文正两名徒弟现已成为机电检修班的技术能手。同时，他谦虚好学、为人随和、善于思考处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平时团结工友，尊敬领导，在同事中树立了一定的威信。
另外，他还时刻提醒自己从意识上重视安全，工作中时刻谨记安全。面对运搬工区工作战线长、运输环节多、工作任务重等工作实际，不断强化安全规程、质量标准化和技术措施的学习。创新实施对作业人员随时随地、实情实景的“现场互动教学法”，大大提升了员工的安全意识和技术素质。班前会扎实开展“四个一”培训，坚持做到每天班前会不少于两个工种的培训，从源头上抓实了“自己的安全自己管”，做到了员工能够相互协调，互相提醒安全，集体排除安全隐患，为矿井不断延长安全生产周期做出了青春贡献。
张振常说：“当青春融入了企业，融入了奉献，它就有了沉甸甸的质感，就不会忘了企业对我们的栽培。”因此，我们有理由相信，在不久的将来，他一定会扛起新时代赋予的使命大旗，一步一个脚印，在建设“实优强富”新枣矿，助推“滨湖方舟”行稳远航的征途中奋勇前行。
（张胜奎）