通过约谈进一步提高认识落实责任。此次集体约谈的主题就是围绕“两个责任”、“一岗双责”的落实，让各级领导干部充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，不能只顾干工作忽视廉政建设，更不能为了干工作出现廉政问题。针对“个别领导干部‘一岗双责’落实不到位，日常工作中抓分管业务工作精准，但抓分管范围内的党风廉政建设工作有缺失；个别管理人员存在工作不主动，拖拉疲沓，执行规章制度有‘老好人’主义思想……”等问题现象，要求各级领导干部对照自身进行检查，找出原因，制定措施，真正让党风廉政责任制落到实处。
通过约谈传递反腐倡廉的压力。在约谈同时，注重把党风廉政建设的压力层层传导，逐级落实，形成有效的压力传导机制，让每名党员领导干部都切身感受到党风廉政建设的危机感和紧迫感，从内心里不敢腐、不能腐、不想腐。领导干部在参加约谈后纷纷表示，打铁还需自身硬，要想律人必先律己；对廉政建设，绝不能出了问题就管一管，不出问题就放一放，要坚持从小事抓起，从日常工作抓起，真正党风廉政建设工作落在实处。
通过约谈进行廉政提醒。梁家煤矿纪委坚持把约谈作为运行监督执纪“四种形态”的有力方式，通过谈话提醒方式，对可能存在问题早提醒、早告诫、早纠正，避免党员干部和四管人员犯错误，真正做到把纪律和规矩挺在前面。让每个领导干部明白，廉政约谈既是给大家提个醒，也是对各级党员领导干部的一种关心爱护，更是一种保护。通过这种面对面的谈话，咬咬耳朵，扯扯袖子，敲敲警钟，筑牢拒腐防变思想防线，自觉当好党风廉政建设和反腐败斗争的领导者、执行者、推动者。
免责声明：
本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。