本网讯 翟镇煤矿坚持“抓安全，更要促和谐”，充分发挥宣传思想工作优势，通过设立职工思想联系点，实现了安全教育由“简单式说教”到“全方位融入”的提升改进，推动了矿井安全生产持续稳定健康发展。
安孝彬是翟镇煤矿运转工区的一名职工，也是该工区的职工思想舆情信息员。几天前，他将工区职工思想舆情信息表发送到党群工作部信息平台，信息表的内容是反映该队职工小李在最近一段时间里，工作总是心不在焉，被工区纳入薄弱人物统计。小李说：“下周四是小孩一周岁的生日，那天我看了看，我还盯班，和人家换班又不好意思，因为这个事，最近很烦恼。工区舆情信息员小安看出我最近总是心不在焉，了解我的情况后，汇报了领导，领导给我重新排了班，还做了心理辅导。”
在翟镇煤矿每个支部，都有职工思想舆情信息员，可以通过职工思想舆情信息表这座“桥梁”，将信息传达给党群工作部信息平台，工作人员再根据信息作出反应。每周五政工例会，各信息点联络员通过工区信息员了解职工思想情绪、言行心理等方面的变化，帮助职工解决思想问题，提前涉入，及早预防，规范职工安全行为，达到安全生产目的。为了抓紧抓实职工思想舆情信息的运行，该矿找准工作定位，以党群工作部信息平台为支点，以政工部门和支部为主线，以一线生产单位，地面生产单位和外部矿井为重点，编制“网格图”，明确“责任田”，推行网格化管理。
翟镇煤矿党群工作部负责人介绍说，“每一个网格，都内设督导员、管理员、信息员。督导员主要由政工部门负责人担任，具体负责检查与指导；管理员由党支部书记、团支部书记、车间工会主席三支队伍组成，负责统筹协调本网格内的具体事宜；信息员由党员、岗员、网员、团员、纪检员、舆情信息员组成，主要负责日常信息的收集和整理。同时，各支部还建立职工安全思想信息档案，及时掌握职工思想动态，配备了安全思想工作联络员，每周向党群工作部报送本支部职工安全思想动态。”
此外，该矿还以五必谈、五必访、集体座谈教育和重点跟踪教育等帮教形式，通过谈心、走访，了解职工思想动态，找准真正原因，采取针对性措施，帮助职工消除后顾之忧，化解职工的思想矛盾，推动矿井安全生产。
这种网格化运行模式，以党政工团齐抓共管的方式，把安全思想教育的触角延伸到井下、拓展到基层、落实到职工，形成了“安全教育时时有、安全关怀有人做、安全工作处处抓”的浓厚氛围。