为确保全国“两会”期间安全生产，高煤公司精心编制下发《确保“两会”期间安全生产的特别规定》，全方位做好行为管控、安全包保、隐患排查和领导带班等工作，护航特殊时期的安全生产。
该公司明确党支部书记为本单位薄弱人物排查和思想教育的第一责任者，每周从思想、体质、生活三个方面动态开展排查，对排查出的薄弱人员，落实包保人员、包保责任、包保措施，确保薄弱人员管控到位。同时，安监处对排查情况进行随机抽查，凡排查不认真、管控措施不具体、落实不到位的，在分析追究责任的同时，由党支部书记在调度会上进行检讨。后果严重的，按照党政同责的规定，对党政负责人给予诫勉、免职、撤职处理。
该公司持续开展安全生产管理人员包区队安全质量、队伍稳定、季度系统考评目标、安全制度及规程措施落实、重大隐患排查治理、职工素质提升，保杜绝人身事故和重大非人身事故，实现安全生产的“六包一保”活动。各包保小组成员每周至少参加2次包保单位的班前会，对现场安全重点进行再安排、再部署。对包保次数达不到规定的每次扣罚绩效工资200元，连续不参加的诫勉3个月。所包保单位出现事故、越级上访事件的，包保人员连带处罚。
该公司严密盯防顶板、防治水和工作面安撤提升运输三个重点，安监处、调度室对主要运输巷、回风巷、各车场以及采掘工作面所有巷道进行大排查、快整治。对排查出的问题列出清单，明确治理时间节点和责任部门，按时进行检查验收，对未按期完成的，从分管领导到专业副总、科室负责人、区队负责人进行“四级”追责。对下达的所有“重点隐患治理项目单”进行监督考核，凡治理措施不落实、到期没完成的一律分析责任，给予项目负责人500元至1000元罚款处理。
该公司严格特殊时期领导干部跟班、值班、带班管理，严密盯靠边远地段、薄弱环节及重点隐患情况。督察组每天分中夜班，对井下现场跟班、隐患整改落实情况进行督察，凡发现区队没有副职跟班的一律不准生产，并对责任人给予500元罚款；值班人员擅自脱岗的一律下岗；不按带班制度带班的，一律给予200元罚款，出现空岗的，诫勉3个月，督促跟班、值班、带班人员忠诚履职，确保安全生产。
（陈磊）
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