本站讯 5月21日，在岱庄煤矿8307工作面，综采工区党员维修工李振新在完成当班设备检修工作后，主动来到乳化泵站，为泵站司机王旗讲解起乳化泵设备的维修要领。
“向职工现场技术授课，是我本月岗位工作计划中的其中一项。”李振新说，到月底，他们党支部还将联合班组职工群众，共同对他当月岗位履职情况进行考评。
4月份以来，岱庄煤矿党委从强化党员考核和管理入手，在细化完善党员量化考核标准的基础上，采取支部考核与群众测评相结合的方式，进一步激发了广大党员工作热情。
该矿本着“刺激落后、激励合格、鼓励争先”原则，制定了《党员绩效考评办法》。他们要求全体党员每月围绕政治素质、工作业绩、业务技能、服务群众、遵纪守法5个方面，制定岗位工作计划。月底，由各党支部书记和部分职工代表，分别对支部党员当月的岗位履职情况测评，并根据综合成绩，评出月度优秀党员，给予300元奖励。
“到年底，我们还将表彰奖励各党支部年度考评总分第一名的党员，激励广大党员在各自岗位上创先争优，为职工群众树立榜样。”该矿党群工作部部长曹连永说。
机电工区党员维修工石念蒙结合工作实际，把“岗位创新创效”列入月度工作计划。他在抓好现场设备维护的基础上，利用工作之余，围绕“节本降耗”、“提质提效”开展自主创新。目前，他已先后自主完成主副井冷却风机变频装置、地面水处理站自动补水报警装置等3项创新成果。
下一步，该矿党委将依托矿内网建立党员教育学习平台，采取“在线政治理论培训”方式，进一步强化党员先锋意识，全面推进过硬党支部建设。
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