本网讯 长城一矿提高职工业务素质，打造精品班组，今年以来，他们改进职工学习培训方法，以班组自学强化全员安全意识和业务水平的提升。
该矿综采一队率先示范，建立了技术传授平台，设立“技师论坛”，组织技能拔尖人才演讲示范，发挥班组中技师、技术骨干在传授技艺、名师带徒方面的重要作用，并充分利用班前会学习时间，将员工个体学习和班组团体学习相结合，将班前会打造成员工技术交流的“小讲台”，传递知识的“小课堂”，解决技术业务难题的“诸葛亮会”和技术练兵的“演武场”。员工们积极参与，勤于思考，把经验变为智慧，把知识变为能力，实现“知识→能力→成果→效益”的转化。
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