“能不能多组织一些技术骨干的业务技能培训，让我们青年人少走弯路。”“面对煤矿繁忙的工作，我目前最大的困惑就是婚姻问题。”……在田庄煤矿“青年之声”微信公众平台专栏里，每天都在刷新着青年朋友们的“微心愿”。

 为畅通团组织与青年联系渠道，深入青工队伍，倾听青工声音，关切青年诉求，为他们办一些实事、解决一些难题，增强团组织与青工的粘合性，更好地把广大团员青年凝聚在党的周围，田庄 煤矿建立了团干部直接联系青年制度。

 “团干部要做青年的贴心人，通过扎实的直接联系青年活动，让共青团成为24小时不打烊的门店，最大努力帮助他们实现自己的小心愿。”该矿团委书记贾瑞溪说：“越是走进青年，越感到自己做青年群众工作的能力还需要持续提高，团的工作和活动需要持续改进”。

 该矿团干部每人每年与20名以上青年建立联系，坚持经常性与青年面对面进行“访谈”，倾听和发现团员青年工作学习生活中存在的思想困惑、现实关切，及时、有针对性地给予回应，做他们的知心人、贴心人。

 “我们按照联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题，线下每个季度有活动、每年有面对面交流的目标，通过座谈、慰问、网上互动等方式扎实做好日常联系工作，目前共有23名专兼职团干部参与到团干部直接联系青年活动，联系青年358人，随着此项工作的持续推进，还会有更多的团干部参与到其中，联系青年的人数也将不断增加。”该矿党群工作部部长刘宗雨说。

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