本站讯 4月份，新河矿业公司受相关条件限制，产量锐减。进入5月份，他们开启了“护航模式”，在确保安全生产的前提下，开足马力产煤补量，以保上半年时间任务“双过半”目标顺利完成。
“五分钟教育”绷紧职工“安全弦”
6月3日，在新河矿业公司7302回风顺槽切眼施工现场，前来接班的开拓工区早班职工来到现场后，集合在一起，听取夜班跟班副区长陈传宾的“现场五分钟教育”。
“面对前期的欠尺欠产，我们只能迎难而上，加快各项工程进度。但是受地质条件复杂的制约，采掘任务重，安全压力大，增强职工安全意识，对安全完成各项指标任务至关重要。”该公司党委书记栾兆鹏说。
该公司在正常组织安全教育班前授课的基础上，为4个采掘工区新增了交接班时间“现场五分钟教育”，由交班的跟班负责人围绕当班生产现场安全薄弱环节、设备常见问题处理、现场安全注意事项等，为接班干部职工上五分钟的安全教育课。他们还采取现场问答的方式，随机抽选职工回答安全问题，增强他们的安全意识。
安监员“争创”促管理见成效
6月2日，该公司安监处安全监察员赵彦志，登上了该处的“明星安监员”光荣榜。原来，在施工现场，赵彦志敢于对违章者批评教育，对施工质量敢挑毛病、找问题。在考核中，他管辖的施工现场实现了人员零违章，施工质量也有所提升，被评为了“明星安监员”。
进入5月份，为发挥安监员现场保安作用，该公司开展了“金牌安监员”创争活动。他们从工作、安全、质量等方面明确了创争目标，要求每个班组和每名安监员从制止违章情况、工程质量验收、应知应会学习等方面制定“创争”计划。
通过动态考核的办法，该公司加强对安监员的现场职责履行管理。他们每天对班组和个人创争情况量化考核，将每天的得分、扣分累计叠加，每旬评选出3名“明星安监员”，季度末根据总分评选出1名“金牌安监员”给予奖励。活动开展以来，该公司“三违”发生率下降37%，工程质量问题较往年同期下降41%。
安全纠察让职工“令行禁止”
6月4日，在该公司-400猴车巷顶盘，准备工区职工刘现阁被2名身穿工作服、左臂带有红色袖章的职工“叫停”。原来，刘现阁没有把矿灯挂在帽子上，被该公司团委成立的“青年安全纠察队”的纠察员抓了现行，并现场接受了说服教育。
“团员青年既是企业的主力军，又是企业长远发展的继承人，我们有义务为矿井的发展做出服务。”该公司团委副书记王康说。他们组织26名团员青年成立了“青年安全纠察队”，要求每名成员佩戴“安全纠察”字样红色袖章，利用上下井时间，纠察沿途职工的安全行为，避免职工因“行为失当”造成安全隐患。
“矿灯是我们在井下的眼睛，不按规定佩戴，的确不对，我一定吸取教训，绝对不再干这样的事了。”意识到自己的错误，刘现阁认真地说。
此外，该公司团委把下载的涵盖入井须知、安全行车与行走、灾害防治、紧急避灾等内容的《煤矿安全顺口溜》，设计制作成安全卡片发到职工手中，提醒他们时刻牢记安全，标准操作。
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