本网讯 近日，金黄庄矿业在全矿范围内开展“优秀科区长”月度评选活动，以此激发各级管理人员积极履职尽责、担当作为，争做想干事、会干事、能成事的管理人员，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。
为确保月度“优秀科区长”评选活动顺利开展，该公司成立了以党政负责人为组长，其他班子成员及各副总师为成员的领导小组，制定下发了评选办法，规定了评选条件，“比团队建设好、比安全管理好、比学习技能好、比任务完成好”的优秀科区长评选活动。凡被评为月度“优秀科区长”的管理人员，公司对其进行披红戴花并给予表彰奖励；对被上级处罚、未完成任务、发生轻伤和严重“三违”的单位，将取消“优秀科区长”评选资格。
据悉，该公司开展“优秀科区长”月度评选活动，旨在把具有“忠诚、敬业、主动”的职业理念，“激情、乐业、用心”的职业精神，“创新、高效、进取、担当”的职业能力的杰出管理人员推向前台，使他们成为推动公司扭亏脱困的中坚力量，在全矿上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
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