本站讯 企业的健康持续发展，既需要设施、管理、技术等“硬件”的跟进，也离不开企业关爱、人文关怀等“软件”来夯实基础。今年以来，新河矿业公司从职工眼中的“小事”抓起，深挖“民生工程”，把职工关心的“大事小情”从办到到办好，温暖了干部职工的心田。
停车场扩容 车位不再难“抢”
8月13日，笔者在新河矿业西大门看到，保卫人员赵慧手持对讲机，与分布在2个停车场的同事简单对话后，为等待进入矿区的车辆指明了停车位置。“过去停车位不够，职工停车都靠‘抢’，如今车位增加了，还有了定点停车位，为职工节省了不少时间。”赵慧说。
随着职工生活水平的提高，开车上班的职工越来越多。原来矿区内有一处停车场，最多只能停放130余辆汽车，而实际职工入矿车辆达到180余辆，“一位难求”让许多职工都要提前从家里出发“抢”车位。
今年年度工作会上，他们把解决职工“停车难”作为“重点工程”，根据矿井地面规划，在矿大门北侧增加了93个停车位，并专门设立了电动汽车停放区，解决了职工停车难的问题。同时，在职工上下班“高峰”期，专门派出3名保卫人员引导车辆停放。
另外，他们还在停车棚设立了“便民服务点”，为职工提供电动车补胎补气，准备汽车电瓶“打火线”等服务项目，让职工随用随取，方便职工出行便捷。
过滤器让“老碱水”成历史
“每天早上来到，去茶炉子上提一壶纯净水，用这水泡茶味道香，跟原来喝得那个‘老碱水”没法比。”8月12日，该公司安培中心副主任翟乃忠颇为“讲究”的洗了“头茶”，对泡茶用的纯净水赞不绝口。
原来，该公司生活用水都是来自矿上打设的深水井，虽然符合饮用水标准，但是碱性大。2013年3月，他们加装了过滤器对饮用水进行软化处理，但水质改善依然不理想。
为了让职工喝上健康水，今年6月份，他们投资6万余元购置了饮用水净化系统，在职工生活区及机关办公楼安装净水器，职工终于喝上了“直饮水”。
“生日卡让俺更有归属感”
“喂，妈，过两天我就休班回家，俺单位还给俺发了生日蛋糕卡，到时候呀，俺提着蛋糕回去过生日，你老人家也尝尝市里的蛋糕好吃不好吃。”8月12日，该公司综掘工区职工赵凡动手里攥着矿上发的生日蛋糕卡，拨通了母亲的电话。
给职工发放“生日蛋糕卡”是该公司今年确定的“民生工程”之一，每月由工会、人力资源部对当月过生日的职工进行统计，发放生日蛋糕卡。目前，已发放生日蛋糕卡298张。
同时，他们还积极关注困难职工的生活情况，对困难职工、子女入学、单亲家庭等情况进行摸底。据统计，今年以来，该公司为困难职工（党员）、单亲家庭等发放各类困难救助金4万余元。
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