强化节日提醒教育。针对中秋、国庆佳节到来实际，矿纪委开展“三提醒”，敲响管理人员廉洁过节警钟。一是开展制度提醒。制定下发了《关于严格中秋国庆“两节”期间廉洁纪律要求的规定》。二是开展谈话提醒。借助矿早会、月度工作会、党建工作月度例会等会议形式，对参会人员进行集体廉洁谈话。三是开展微信提醒。利用矿微信公众号推出廉洁提醒倡议书，并在矿各工作群同步推送，努力营造廉洁节俭、文明祥和的节日氛围。
开展新《条例》学习培训教育。《中国共产党纪律处分条例》修订印发后，结合企业实际，举办专题学习培训班，就新《条例》修订的重要意义、新旧条款对比、注意事项等方面作了专题解读和全面辅导。同时，组织各支部利用 “三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等方式，组织广大党员认真学习研读，掌握具体内容，牢记规定要求，强化纪律作风建设，增强廉洁从业意识，提高廉洁从业水平。
开展家庭助廉教育。为提高管理人员及家属廉洁从业、崇廉助廉意识，畅树清廉家风，召开管理人员及家属家庭助廉座谈会，观看党委书记、矿长《家庭助廉倡议》视频和案例警示教育片，管理人员家属代表表态交流发言，签订家庭助廉承诺书，发放家庭助廉倡议书，并在家庭助廉横幅签字，教育引导管理人员及家属“争做优秀代表、珍惜职位荣誉、传播廉洁文化、创建幸福家庭”。
开展升学季特殊时期自律教育。下发管理人员升学“六个严禁”特别管理规定，畅通举报渠道，公布举报电话和电子邮箱，在矿微信公众号开设专题予以宣传报道，进一步强化管理人员廉洁自律意识。
开展案例警示教育。到煤管科、选煤厂召开廉洁自律警示教育会，观看警示教育片《迟到的忏悔》，学习兄弟单位运销部门问题通报，交流当前发运营销、岗位履职情况，签订关键岗位自律承诺书，有效提高了营销单位人员廉洁从业意识。
浓厚企业廉洁文化氛围。围绕新《条例》注意事项和规定要求，结合企业党风廉政建设实际，设计制作党风廉政文化宣传牌版24块，安置在工业广场和办公楼大厅、走廊，实现了图文并茂、直面宣传，浓厚氛围。
强化管理人员作风建设。修订下发《关于进一步提高各级管理人员执行力的补充规定》，进一步明确了工作制度、请销假制度、盯值班制度、会议纪律、“十个严禁”等相关要求和规定；起草下发《管理人员廉洁从业档案管理暂行办法》，坚持实事求是、如实填报、失实追责原则，组织班子成员和240名科级管理人员填报了廉洁从业档案，由矿纪委统一保管；为检验管理人员日常党章党规党纪和企业廉洁规定知识学习掌握情况，开展管理人员党纪德廉知识测试，在全矿营造了“学知识、提素质、不掉队”的浓厚氛围。
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