本站讯 近日，亭南煤业公司稽查小分队队长高兴文，在早会上通报了2起员工的违章行为和1起物的不安全状态，并分析说明了原因和跟进措施。
“四季度，我们把稽查重点放在了员工的违章行为和物的不安全状态上。通过严稽查、严考核、严管理，杜绝因人的不安全行为和物的不安全状态引发的安全事故。”高兴文说。
进入四季度，该公司将安全管理重点放在“人的不安全行为、物的不安全状态”稽查上，在全公司范围内开展了大排查、大整治活动。
在该公司灾害治理三队学习室，技术员池鸿雁，组织夜班员工学习了《亭南煤业个人违章停工培训管理规定22条》和《集团公司关于开展“决战四季度 实现安全年”活动的实施意见》。
“《亭南煤业个人违章停工培训管理规定22条》，是由我们公司安监处根据员工的常见违章行为排查编制的，凡员工发生以上列举的22种行为之一的，全部停止工作办班学习。”池鸿雁说。
该公司对人的不安全行为和物的不安全状态进行了全面排查，将不持证上岗、井下睡觉等22种行为列入“个人违章停工培训管理规定”督查范围。他们对支护期间综掘机炮头不落地、大件运输物料捆绑不牢等18种物的不安全状态，进行全面稽查。
为激发全员抓安全热情，该公司为每名管理人员建立了个人抓“三违”台账，要求人人将违章内容、违章原因、处理结果、跟进措施，及取得的效果登记造册。该公司还将“人的不安全行为和物的不安全状态”纳入“三大员”责任区考核奖惩，督促“三大员”加强现场监督检查、问题整改、重点把控，从根本上消除人的不安全行为和物的不安全状态。
截至目前，该公司开展安全生产大排查2次、大整治2次，发现制止人的不安全行为13人次，物的不安全状态11处，整治各类专业问题28条。
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