本网讯 近日，翟镇煤矿积极贯彻落实集团公司党员干部“转作风走基层办实事”“红领一线民情工作法”活动要求，在全矿范围内开展了服务型部室创建活动。
强化履职担当意识。在活动中，该矿要求各机关部室明确各岗位工作职能，优化工作流程，主动作为，指导和督导基层单位规范业务管理，推动工作落实。从强化业务管控职责入手，主动作为、尽职担当，对各部室分管范围内出现的问题不回避、不遮掩，积极予以解决、强力推进整改、认真加以防范。对弄虚作假、违规操作的行为，组织督查部门秉公办理，敢于动真碰硬，切实发挥实际管控作用。
树立良好部门形象。通过在机关部室工作人员中倡导树立公道正派、求实务实的可信形象，清正廉洁、扎实肯干的可靠形象，共克时艰、创新求实的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，确保做到在管理中体现服务，在服务中强化管理，以令人信服的工作成效树立良好部室形象。
提供优质高效服务。“一切为了一线、一切围绕基层”，该矿通过提供优质服务，着力解决生产一线职工的难题，让职工安心上班，舒心工作。该矿各部室主动转变服务方式，变“上询”为“下问”，深入基层发现基层发现不了的问题、解决基层无法解决的难题、化解基层化解不了的矛盾，主动为基层单位提高优质的服务，确保职工满意度达到100%，实现“贴近职工心连心，部室服务无缝隙”目标。
形成浓厚学习氛围。为激发各部室工作人员增强学习的主动性、自觉性。该矿坚持开展部室人人上讲台活动，通过每周固定学习制度坚持学习新知识、研究新问题、总结新经验、开拓新境界，推进各项管理工作改革创新的意识和能力进一步增强，业务工作能力进一步提高。
创造优异工作业绩。在活动中，该矿要求各机关部室强化工作基础、健全工作制度、明确工作程序、落实工作责任，建立起规范高效的工作运行机制。同时，针对重点工作和阶段任务，由督查办下发分解落实单，完善检查、考核和督导机制，进一步明确目标和责任，确保各项工作有序推进，以优异工作业绩树形象、促发展。