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本网讯 11月13日，集团公司党委常委、纪委书记辛生业到华新建工调研并进行领导班子廉洁约谈。
辛生业听取了单位工作情况汇报，对华新建工在施工能力、工程管理等方面的做法给予了充分肯定，并对今后工作提出了意见建议。他指出，一是尽快适应管理体制的调整，全面调研内部市场，融入集团公司协同平台，抓好协同政策有效全面落实，确保华新建工健康发展。同时抓好历史遗留问题的有序有效解决，实现新矿利益最大化。二是加强领导班子建设，新班子要有新思路、新措施，求大同存小异，加强团结协作，明确分工，逐步实现专业岗位合理配备，注重发挥班子整体效能。三是要有一个好的开端，从严治企，加强考核监督，规范管理，堵塞漏洞，为企业稳步发展打下坚实基础。四是立足于为集团公司建设服务，重点把握好七个关系。即：把握好施工单位成本、费用、资金和华新建工的工程劳动定额、单价之间的关系；与多元化持股股东的关系；与内部各专业之间的协同关系；与劳务派遣单位在劳动用工管理方面的关系；对项目部充分信任、适度放权与风险管控的关系；与矿管集团遗留问题协同处置的关系；与工程承揽施工与适度投入的关系。
在对华新建工领导班子廉洁约谈时，辛生业重点从单位行政、党委、纪委、领导干部个人四个层面，提出了具体要求：一是遵循什么样的治企理念，这是保障廉政建设的总根本。牢固树立规则意识、规范意识，以全面依规治企推进全面从严治党，实现企业健康规范发展，从源头上防控廉政风险。二是要把全面从严治党、深化落实党委主体责任作为保证廉政建设的总基础。单位党委要坚持问题导向，深化内部巡察监督，抓在日常，严在经常，不断加大对领导干部遵守“六大纪律”情况、执行企业规章制度和遵守规矩情况的监督力度，确保党风廉政建设责任制落到实处。三是单位纪委要把握运用好监督执纪“四种形态”，这是保障廉政建设的有效措施。纪委要认真落实监督责任，转变监督方式，以执纪监督推动业务监督，注重宣传教育，更要注重有效监督，要主动监督，做好做实监督，维护好企业利益和职工群众合法权益。四是领导干部要把“公平正义”作为个人价值追求，这是解决廉洁自律不想腐的精神源泉，持续涵养风清气正、干事创业良好政治生态。
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