“导师”董强正在对新型学徒制的学员们进行实践操作指导
（于国栋 摄）
新驿煤矿“金蓝领”高技能人才培养工程以“专业老师+企业导师”“双师制”等方式，充分发老技师、业务骨干“传帮带”的示范、辐射和引领作用，促进青年职工综合素质提高。今年以来，该矿已有280多名学徒发展成为独挡一面的技术骨干，182名职工每月享受技术津贴，为该矿科学发展、培养后备人才奠定了坚实基础。
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