本网讯 “姓名，岗位，在岗，开会、下井、出差、休班……”这是11月21日笔者在水煤公司办公楼各个办公室门口悬挂的“岗位去向动态牌”上看到的内容。
据了解，设置“岗位去向动态牌”，将全体管理人员的去向公示公开，是为了促进管理人员工作纪律和作风转变，全面提高工作效率，切实解决工作中出现的“庸、懒、散、浮、软”等问题，这也是该公司“两转两讲两提”活动的内容之一。
该公司还印制了《水煤公司管理人员去向登记薄》，凡需外出办公或者休班者，首先要递交请假条，写明外出时间、工作去向、事由。批准后在《登记簿》注明，然后在办公室外的“去向牌”上提示的“在岗、开会、下井、出差、休班”目录进行选择。外出办公的同志，遇特殊情况可电话告知本部门，由部门工作人员协助及时变更目录。
为加强对管理人员使用“岗位去向动态牌”及出勤情况的日常管理和监督，该公司还成立了由督查办牵头的作风检查工作组，结合考勤和作风建设，对管理人员“岗位去向动态牌”使用情况和出勤情况不定期进行监督检查，对不及时调整去向标记或者弄虚作假者，一旦查出将进行通报批评，并纳入个人考核。
实行去向公示制度以来，水煤公司管理人员的行踪实现了“透明化”，对内严肃了工作纪律，增强了管理人员的自我约束力，对外方便了客户，提高了办事效率和透明度。
下一篇：新矿集团:波兰华星集团董事长毕克一行到良庄矿业洽谈合作
免责声明：
本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。