本网讯 伊犁一矿以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“过硬党支部”建设为载体，以党性体检为基本方式和主要途径，全力打造“天山雪莲”党建品牌，以党建高效能强力助推矿井高质量发展。
2018年的4月27日，该矿在南工业广场隆重举行全面加快“三年三步走”战略步伐主题党日活动仪式，全矿党员和管理人员，集聚在“守望树”下，面对党旗珍重宣誓“不忘初心，牢记使命……”
该矿共产党员、土建项目负责人、也是最早来疆创业的李华笃说“一矿人的梦想，就是要努力建成一座安全高效的千万吨矿井”。
以此为标志，“不忘初心、牢记使命”主题教育在该矿全面启动，建成了“天山雪莲”党员初心主题教育基地；作为集党史教育普及、理想信念教育、支部主题党日和党性淬炼提升于一体的党建课堂，被命名为“伊犁州国有企业党员教育基地”和“伊犁州煤炭系统党员教育基地”。
以“天山雪莲”命名，就是要引导和教育广大党员，始终铭记党的宗旨，时刻牢记自己是一名共产党员，象“天山雪莲”一样，抗风雪、耐严寒，经得住考验、顶得住挑战。
矿党总支从“过硬党支部”建设抓起，从严肃党的组织生活入手，突出“六个过硬”，规范“三会一课”、主题党日，矿领导班子成员自觉坚持到“联系点”，以普通党员身份参加各项活动，各党支部做到“七有七上墙”，编印了《党支部标准化建设工作手册》《128党课口袋书随身学》。
特别是该矿党总支导入“健康体检”理念，在全矿党员中开展“党性体检”。通过党员自检、互检、群检和组织评定“四个环节”，形成每个党员的《党性鉴定报告书》，不仅让党组织及时掌握党员的“党性健康”状况，而且让每名党员经常“照镜子、正衣冠、红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”，不断净化心灵、强身健体，将党性锻炼内化于心，外化于行，做到表里如一、知行合一，落实到加快千万吨矿井建设的战略实践之中。
该矿综放项目部党支部副书记贾富文介绍说：综放项目部承担着1502W工作面试采任务，党支部就像是一个“熔炉”，每个党员就是一块铁，熔铸在一起就是一块坚如磐石的铁疙瘩，从年初1月18日联合试运转，党支部9名党员没有一个休班的，截至目前，安全试产70万吨；党支部被能源集团党委授予“过硬党支部”。
按照集团公司党委书记、董事长葛茂新提出的党建工作“两个嵌入”的理念要求，该矿党总支中心组紧紧围绕矿井改革发展、生产建设重大问题开展理论研究，坚持理论联系实际，突出课题带动，特别是将党建制度贯穿嵌入到矿井管理运营全过程，抓制度、抓流程、抓执行，从依法规范决策入手，严格执行民主集中制和“三重一大”决策程序，建立健全了《党总支委员会会议制度》和《筹建处主任办公会议制度》。
将企业党建工作嵌入生产建设全过程，该矿着力构建“红色动能”绩效管理考核体系，立足“321”的党建工作格局，形成了“468”的党建工作思路。
“321”，即：始终坚持“把方向、管大局、保落实”的总体要求，充分发挥政治核心作用和领导核心作用，一切聚焦改革发展这个中心；
“468”，即：重点强化观念创新、制度规范、素质提升、作风转变；全面实施领导班子、人才队伍、党风廉政、过硬支部、企业文化、群团组织“六项建设”；逐级落实矿井党建思想政治工作、“过硬党支部”和组织、宣传、纪检、群团、治安、信访等八项考核。
在党建工作项目化、清单化、流程化过程中，矿党总支汇编形成了《新时代 心动能》和《梦想之歌——献给改革开放40周年和为一矿开发建设做出贡献的人们》两本书。组织开展了“激扬青春、筑梦一矿”大学生演讲比赛，先后推出了“大学生创客工作室”和天山先锋、创业标兵等一大批先进群体和典型事迹。总结形成了伊犁一矿党建思想政治工作“微创新”激聚“心动能”20项工作法，使党建考核由“软”变“硬”、党建工作由“虚”化“实”。
该矿党组织负责人这样说：我们要淬炼红色动能，打造绿色智能，是一个战略系统工程，是新时代国有企业强“根”固“魂”的本质要求，是党建优势的根本体现和最好检验。
“红色动能”就是要做活、做实、做优、做强党建工作，将党的建设真正嵌入到现代企业治理和管理全过程；“绿色智能”，就是要坚定新发展理念，推进矿井高智能、高质量、高效率。
紧紧抓住“大学习、大调研、大改进”的契机，围绕如何加快实施“三年三步走”战略开展大讨论，深入学习贯彻新发展理念、推进高质量发展、供给侧结构性改革、加快新旧动能转换等一系列重大部署，按照煤炭行业“一优三减”、能源集团“一提双优”和集团公司“双提双减双降”、建设智慧矿山的目标思路，立足伊犁一矿井型规模大、煤层赋存条件好、矿井生产系统简单等实际，明确提出了要坚定不移地走智能化的路子。
总体目标就是，要打造一座“百人千万”现代化矿井。所谓“百人千万”，基本内涵就是要实现“年产1000万吨，井下用工100人”。坚持煤炭企业机械化、自动化、信息化、智能化的“四化”战略方向，坚持“追求卓越、走在前列”的核心理念，按照高智能、高技能、高素能、高效能推动矿井高质量发展方向，利用2-3年时间，加快建成安全绿色、均量高效的标杆示范矿井。该矿筹建处主任如是说。
“一头一面、百人千万”，曙光在前，重任在肩。
2019年是“五四”运动100周年，是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的决胜之年，更是集团公司打造行业动能转换标杆企业的关键之年，也是伊犁一矿抢抓机遇，筑梦千万，实施“三年三步走”战略的攻坚之年。
刚刚上任的新一届领导班子，制定了当前到明年的总体工作思路。
以矿井验收为主线，坚定不移实现依法合规，为产能释放创造条件。2019年，以验收试产为契机，煤炭产量180万吨，完成1501E放面工程4400米。努力打造全国煤矿安全文化建设示范矿井；建成伊犁州“民族团结进步”模范单位；努力建设“绿色矿山”。
同时加强思想政治、智慧矿山、管控体系、人才队伍、企业文化、领导班子“六项建设”。靠制度管人，以程序理事，用想干事、能干事、干成事、不出事的人，培育“求真务实、雷厉风行、攻坚克难、创先争优”的作风。
集团公司党委副书记、工会主席刘真伦在伊犁一矿检查指导工作时指出：伊犁一矿打造“天山雪莲”党建品牌，内容与形式紧密融合，有内涵有做法，具有鲜明特征和区域特色。
以党建工作的高效能，助推矿井发展的高质量，这是一种核心的“源动力”。按照矿井发展“三年三步走”的目标思路，矿党总支制定了党建思想政治工作“三年规划”，这就是：
2018年为企业党建“深化年”，重点是以过硬党支部建设为总抓手，抓基层、抓基础，严肃党内组织生活各项制度，突出初心教育、党性体检，努力提升党员队伍整体素质；
2019年为企业党建“创新年”，重点是坚持“硬件“软件”同步并重，突出“软件”建设，一手树品牌、树典型，一手抓清单、抓量化，着力完善党建目标考核体系，构建形成红色动能大格局、大系统；
2020年为企业党建“提升年”，按照聚焦中心、聚魂核心的思路，内强素质、外塑形象，深化内涵，拓展外延，全方位、多层面，在点上突破基础上，实现面上提升，将党建独特优势深层植入、全面融入现代企业管理，以高效能转化为高质量。
