本网讯 近日，山东省总工会发布山东省女职工权益保护专项集体合同规范化建设达标企业评选结果，集团公司榜上有名。
多年来，集团公司工会始终将签订女职工权益保护专项集体合同作为维护女职工合法权益和特殊利益的切入点和落脚点，将女职工专项集体合同签订工作纳入工会整体工作之中，做到同步布署、同步推行、同步考核。在企业内部倡导以人为本的管理理念，关心女职工的工作和生活，为确保女职工权益保护专项集体合同签订后能落到实处，集团公司各级女工组织不断创新活动载体，积极开展“素质提升”工程，为女职工提高技能水平、管理水平和岗位建功搭建平台。开展困难女职工帮扶活动，定期深入走访慰问困难女职工，全方位多层次关心困难女职工的思想，解决女职工实际困难。以开展“关爱女职工身体健康，提高生活质量”活动为主题，组织好、开展好女职工妇科检查。深入开展日常帮扶、“送温暖活动”和“金秋助学”活动，为特困女职工特别是单亲困难女职工家庭送去企业的温暖，有效地调动了广大女职工工作的积极性。
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